管理思想史歷年試題打印版無答案

1、第1頁共62頁四川省2008年1月高等教育自學(xué)考試（有答案）一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的。請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。l亞當(dāng)斯密的代表作是【】A《政府論》B《烏托邦》c《國富論》D《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》2弗雷德里克泰勒是弗雷德里克泰勒是【】A美國人美國人B法國人法國人C德國人德國人D英國人英國人3以下哪一項(xiàng)關(guān)于科學(xué)管理內(nèi)容的論述是錯誤的以

2、下哪一項(xiàng)關(guān)于科學(xué)管理內(nèi)容的論述是錯誤的【】A作業(yè)管理就是通過時間研究和動作研究找到最佳的作業(yè)辦法，以提高勞動效率作業(yè)管理就是通過時間研究和動作研究找到最佳的作業(yè)辦法，以提高勞動效率B泰勒提出了“差別工資制”泰勒提出了“差別工資制”c泰勒設(shè)計(jì)了泰勒設(shè)計(jì)了8種職能工長來代替原來的一個工長種職能工長來代替原來的一個工長D科學(xué)管理的出發(fā)點(diǎn)在于使勞資雙方能更合理地分配乘科學(xué)管理的出發(fā)點(diǎn)在于使勞資雙方能更合理地分配乘4余4法約爾的十四項(xiàng)管理原則中，

3、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的直接區(qū)別在于法約爾的十四項(xiàng)管理原則中，統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的直接區(qū)別在于【】A一個“對人”一個“對人”，一個“對事”，一個“對事”B一個“對內(nèi)”一個“對內(nèi)”，一個“對外”，一個“對外”c集權(quán)程度不同集權(quán)程度不同D秩序和分工的特點(diǎn)不同秩序和分工的特點(diǎn)不同5馬克斯韋伯的理想的行政組織理論反對馬克斯韋伯的理想的行政組織理論反對【】A規(guī)范錄用規(guī)范錄用B管理職業(yè)化管理職業(yè)化C傳統(tǒng)和世襲管理傳統(tǒng)和世襲管理D職位按權(quán)力等級安排職位按

4、權(quán)力等級安排6著名的霍桑實(shí)驗(yàn)中，霍桑指的是著名的霍桑實(shí)驗(yàn)中，霍桑指的是【1A一個管理學(xué)家一個管理學(xué)家B一個地名一個地名c一個科學(xué)實(shí)驗(yàn)室一個科學(xué)實(shí)驗(yàn)室D一個工廠一個工廠7霍桑實(shí)驗(yàn)證明了除了物質(zhì)利益以外，影響人的勞動積極性的因素還有【】A社會的心理因素BX：作環(huán)境因素C組織因素D照明強(qiáng)度8根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下面不正確的是根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下面不正確的是【】A最基礎(chǔ)的需要是生理需要最基礎(chǔ)的需要是生理需要B需要是有層次的，一般低

5、層次需要滿足后，人才會追求高層次需要需要是有層次的，一般低層次需要滿足后，人才會追求高層次需要C追求成就感屬于自我實(shí)現(xiàn)的需要追求成就感屬于自我實(shí)現(xiàn)的需要D只有未滿足的需要才能產(chǎn)生激勵行為，滿足了的需要不能再充當(dāng)激勵工具只有未滿足的需要才能產(chǎn)生激勵行為，滿足了的需要不能再充當(dāng)激勵工具9麥克利蘭的成就需要理論指出，人類的精華是麥克利蘭的成就需要理論指出，人類的精華是【】A高尊重的需求者高尊重的需求者B高成就的需求者高成就的需求者c高權(quán)力的需

6、求者高權(quán)力的需求者D高社交的需求者高社交的需求者10管理耗散論的創(chuàng)立者是【】A普利高津B維納c貝塔朗菲D哈肯11決策管理學(xué)派認(rèn)為，管理就是決策管理學(xué)派認(rèn)為，管理就是【】A計(jì)劃計(jì)劃B理性選擇理性選擇c決策決策D控制控制12被譽(yù)為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”的是【】A彼得斯B圣吉c西蒙D德魯克13Y理論的主要觀點(diǎn)是理論的主要觀點(diǎn)是【】A，A一們都是偷懶的一們都是偷懶的B，A，們希望參與、獲得尊重，們希望參與、獲得尊重C人性是單一的人性是單一的D最好的

7、管理方式是胡蘿卜加大棒最好的管理方式是胡蘿卜加大棒14權(quán)變理論學(xué)派的領(lǐng)導(dǎo)方式模型與其以前的領(lǐng)導(dǎo)方式模型的主要區(qū)別在于【】A前者比后者增加了環(huán)境變量B前者是對后者的拓展c前者比后者更關(guān)注計(jì)算機(jī)的運(yùn)用D前者是對后者的否定15早期的戰(zhàn)略規(guī)劃思想的核心是【】A預(yù)測和計(jì)劃B控制偏差c資源配置D發(fā)現(xiàn)環(huán)境機(jī)會16價值鏈的輔助活動不包括【】A技術(shù)開發(fā)B財(cái)務(wù)活動c采購D服務(wù)17以下論述不屬于托馬斯彼得斯的管理思想的是以下論述不屬于托馬斯彼得斯的管理思想的

8、是【】A所有人都以自我為中心所有人都以自我為中心B人是環(huán)境的主人人是環(huán)境的主人c大多數(shù)人樂于服從權(quán)威大多數(shù)人樂于服從權(quán)威D認(rèn)為人受到“兩重性”驅(qū)動認(rèn)為人受到“兩重性”驅(qū)動18約翰科特認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該更多關(guān)注【】A計(jì)劃B預(yù)算c資源配置D激勵19企業(yè)再造的目的是【】A提高企業(yè)效益B提高員工的生產(chǎn)效率c改善企業(yè)的運(yùn)營方式D適應(yīng)環(huán)境的變化和科技的發(fā)展20虛擬組織和哪一個管理理論關(guān)系密切【】A理論B領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論c企業(yè)再造理論D核心競爭力理論二、多項(xiàng)選

9、擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。2l根據(jù)我國學(xué)者芮明杰教授的觀點(diǎn)，廣義管理學(xué)的研究領(lǐng)域有【】A組織研究B生產(chǎn)理論研究c管理方式方法研究D戰(zhàn)略管理理論研究E經(jīng)營理論研究第3頁共62頁四、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）31簡述人際關(guān)系學(xué)說的理論要點(diǎn)簡述人際關(guān)系學(xué)說的理論要點(diǎn)。32簡述波特和勞勒的綜合激