主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制科室績(jī)效考核辦法

1、一、績(jī)效考核方法一、績(jī)效考核方法以內(nèi)科各主診醫(yī)師組的收支結(jié)余為基礎(chǔ)，通過(guò)各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核評(píng)分，對(duì)各主診醫(yī)師組進(jìn)行績(jī)效考核?？己藘?nèi)容主要為醫(yī)療指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況，包括門(mén)診診療總?cè)舜?，出院人?shù)，各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下），總分為100分（可增減）?？蒲小⑷瞬排囵B(yǎng)和精神文明列入考核加分項(xiàng)，對(duì)成績(jī)出色者，每項(xiàng)加3～5分，沒(méi)有不扣分。1、門(mén)診診療總?cè)舜危?0分）：要求每月門(mén)診診療總?cè)舜芜_(dá)到前一年同期總?cè)舜蔚?%范圍內(nèi)。如增加超過(guò)10%，每增

2、加5%加2.5分（第一次加分相當(dāng)于門(mén)診診療總?cè)舜卧黾映銮耙荒晖谥档?0%，第一個(gè)5%為基礎(chǔ)增長(zhǎng)率不加分，第二個(gè)5%開(kāi)始加分）；但要求醫(yī)療業(yè)務(wù)收入不低于前一年同期值（100%）加增長(zhǎng)率的50%。例如：某組門(mén)診診療總?cè)舜卧黾映銮耙荒晖谥档?0%，除去基礎(chǔ)增長(zhǎng)率5%外，增加5%加2.5分；但醫(yī)療業(yè)務(wù)收入不能低于前一年同期值（100%）加（10%X50%），等于105%；也就是說(shuō)醫(yī)療業(yè)務(wù)收入不能低于前一年同期值的105%。如下降超過(guò)5%

3、，每下降5%減去2.5分（第一次減分相當(dāng)于門(mén)診診療總?cè)舜蜗陆党銮耙荒晖谥档?0%）。2、出院人數(shù)（60分）：要求每月出院人數(shù)達(dá)到前一年同期出院人數(shù)的5%范圍內(nèi)。如增長(zhǎng)超過(guò)5%，每增加5%加5分（第一次加分相當(dāng)于超出前一年同期值的10%）。但要求醫(yī)療業(yè)務(wù)收入不能低于前一年同期值加增長(zhǎng)率的50%（舉例同前）。如下降10%以上，扣5分。3、醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)（30分）：包括出院者平均住院日、床位使用率、危重病人搶救成功率、月嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生率和醫(yī)療

4、事故發(fā)生次數(shù)等。具體評(píng)分如下：（1）出院者平均住院日（10分）。要求不大于18天人（參考前一年平均住院日數(shù)）。每超過(guò)1天扣2分。每減少1天，加2分。（2）床位使用率（10分）。要求≥90%，≤95%。如低于90%，每下降5%，扣5分。每增加5%，加5分。也就是說(shuō)達(dá)100%加5分。（3）危重病人搶救成功率（2分）。要求≥90%，每下降20%扣1分。（4）疑難病例及死亡病例討論率(2分)。（5）月嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生率（2分）。要求無(wú)；每發(fā)現(xiàn)1例扣

5、2分。（6）醫(yī)療事故發(fā)生次數(shù)（4分）。要求無(wú)；一旦發(fā)生全扣。3醫(yī)師組獎(jiǎng)金總額的1%）；若低于各組主診醫(yī)師平均獎(jiǎng)金的1.2倍，按各組主診醫(yī)師平均獎(jiǎng)金的1.2倍發(fā)放?？聘敝魅为?jiǎng)金=本組主診醫(yī)師獎(jiǎng)金管理費(fèi)（各主診醫(yī)師組獎(jiǎng)金總額的0.5%）。若低于各組主診醫(yī)師平均獎(jiǎng)金，按各組主診醫(yī)師平均獎(jiǎng)金發(fā)放。4.一年后，根據(jù)各主診醫(yī)師組醫(yī)療業(yè)務(wù)增長(zhǎng)數(shù)，相應(yīng)提高科主任的管理費(fèi)。管理費(fèi)增加額為科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率的5%。例如：內(nèi)科一年后業(yè)務(wù)收入增加15%，則科主任管

6、理費(fèi)為1%（15%X5%）=各主診醫(yī)師組獎(jiǎng)金總額的1.75%?？聘敝魅喂芾碣M(fèi)為0.5%（15%X5%）=各主診醫(yī)師組獎(jiǎng)金總額的1.25%。四、分配核算的微調(diào)四、分配核算的微調(diào)由于各組收治的疾病種類(lèi)不同，治療方法各異，使心血管疾病、內(nèi)分泌疾病、腎病等疾病治療組的人均每床日的醫(yī)療收入不同。按2011年內(nèi)科收治的各類(lèi)疾病統(tǒng)計(jì)，心血管疾病的醫(yī)療業(yè)務(wù)收入明顯高出內(nèi)分泌疾病、腎病等疾病組的醫(yī)療業(yè)務(wù)收入。因此，對(duì)5樓2個(gè)主診醫(yī)生組（心血管疾病組和混合