企業(yè)家，請(qǐng)抱著感恩的心態(tài)做企業(yè)（人力資源管理）

1、企業(yè)家，請(qǐng)抱著感恩的心態(tài)做企業(yè)企業(yè)家，請(qǐng)抱著感恩的心態(tài)做企業(yè)經(jīng)常給企業(yè)做咨詢(xún)，無(wú)論是咨詢(xún)項(xiàng)目的洽談，還是到合作以后的溝通，我接觸最多的就是企業(yè)創(chuàng)業(yè)的老板，他們的企業(yè)有的年產(chǎn)值已經(jīng)超過(guò)10億元，而有的企業(yè)全年的銷(xiāo)售額也只是幾千萬(wàn)元，乃至幾百萬(wàn)元，但無(wú)論他們現(xiàn)在的成功程度如何，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，他們都可以稱(chēng)之為企業(yè)家。因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)總是會(huì)經(jīng)歷從無(wú)到有，從小到大的成長(zhǎng)過(guò)程。入行八年多來(lái)，就這樣因?yàn)槁殬I(yè)關(guān)系而認(rèn)識(shí)了很多性格各異的企業(yè)家，跟他們交往的深了

2、才發(fā)現(xiàn)，這些受人尊敬的企業(yè)家，在創(chuàng)業(yè)的道路上都不是十分順利的，有些甚至是付出了很大艱辛才獲得最后的成功，正是由于不同尋常的經(jīng)歷，老板們?cè)趯?duì)待成功后的企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)的管理上，也就有了自己的看法，譬如，不喜歡空洞的理論，做事更看重結(jié)果。但也有些老板，感覺(jué)自己成功了，開(kāi)始覺(jué)得自己很了不起，對(duì)下屬和員工很苛刻，看不到下屬的長(zhǎng)處，無(wú)形中成了整個(gè)企業(yè)的神。記不清究竟是在什么時(shí)候了，我曾經(jīng)在一個(gè)網(wǎng)站的論壇上讀到一篇《娘啊，娘！》的文章，這是一個(gè)武漢

3、的大學(xué)生寫(xiě)的回憶錄，在文中，他寫(xiě)了自己的傻子母親，在遭到全家人歧視，尤其是自己長(zhǎng)大后也不愿意相認(rèn)的情況下，這位母親卻為了給兒子摘愛(ài)吃的山桃，而付出了生命，作者雖然沒(méi)有片言只字的強(qiáng)調(diào)，但對(duì)母愛(ài)的愧疚和感恩之心昭然，這種樸實(shí)的母愛(ài)徹底震撼了我，使我每次讀它都會(huì)情不自禁地?zé)釡I盈眶。我們生活在充滿(mǎn)高科技產(chǎn)品的現(xiàn)代社會(huì)里，離這種樸實(shí)的情感越來(lái)越遠(yuǎn)，而這篇文章讓我們徹底覺(jué)醒了已經(jīng)日漸淡薄的一個(gè)詞，那就是——感恩。感恩使我們浮躁的心態(tài)得以平靜下來(lái)，感

4、恩也使我們能夠以另一種角度來(lái)看待身邊的問(wèn)題，尤其是對(duì)一個(gè)以盈利為目的現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，這種感恩的心態(tài)尤其值得提倡，無(wú)論是企業(yè)家，還是普通的員工。從感恩本身而言，是一個(gè)彼此的付出和信任，尤其是強(qiáng)勢(shì)的一方，更需要有主動(dòng)的自省之心，這樣才能建立彼此之間良好的感恩心態(tài)。我有一個(gè)非常要好的朋友，是一家小型環(huán)保上市公司的總裁。18歲開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，歷盡艱辛，終于有了積累，成就了自己的企業(yè)，當(dāng)時(shí)為了企業(yè)的形象更符合未來(lái)的發(fā)展，所以聘請(qǐng)了一家廣告公司做全套的CI

5、S策劃，這家廣告公司在為企業(yè)做MI理念設(shè)計(jì)時(shí)，寫(xiě)了很多的華麗文字，當(dāng)這位老總看到廣告公司為自己的企業(yè)設(shè)計(jì)了這么一條空洞的理念“為中國(guó)的碧水藍(lán)天做貢獻(xiàn)”時(shí)勃然大怒，他當(dāng)著自己?jiǎn)T工和廣告公司的面說(shuō)：“不要跟我玩文字游戲，我是一個(gè)農(nóng)民，我要解決吃飯問(wèn)題。不僅僅是我，這些跟我的兄弟也要用錢(qián)業(yè)家本身的自省和自覺(jué)的感恩卻很少，追求利潤(rùn)至上和精英文化已經(jīng)徹底扭曲了感恩的基本內(nèi)涵。雖然大堂上“明鏡高懸”，但在堂下卻演繹著一出出的冤假錯(cuò)案，怎么能企求員工

6、真正的感恩之心？華南有一家企業(yè)，公司上下雖然已有50多名員工，但除了老板和老板娘，沒(méi)有第三個(gè)人能站出來(lái)說(shuō)話，有員工說(shuō)，老板在公司的話公司還象那么回事，老板出差后由老板娘管理的時(shí)候，那才叫厲害：天氣熱到坐著還在出汗的夏天，辦公室空天也不許開(kāi)；中午午休員工上一下新聞網(wǎng)被老板娘發(fā)現(xiàn)就要扣除100元工資，而且她整天板著臉，令員工們膽戰(zhàn)心驚，惟恐自己做錯(cuò)了什么事而挨罵或者罰款……這樣的企業(yè)，怎么能健康的向前發(fā)展？自然，企業(yè)的員工也需要對(duì)企業(yè)和老板

7、懷抱感恩之心，因?yàn)槠髽I(yè)老板一路創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)確實(shí)不容易，尤其是企業(yè)發(fā)展到一定階段，作為企業(yè)老板的企業(yè)家要考慮的事情更多，有很多人到中年的企業(yè)家都因?yàn)槌?fù)荷的工作和壓力而心力憔悴。感恩需要我們共同創(chuàng)造一個(gè)和平的文化氛圍，但是我在這里更強(qiáng)調(diào)作為強(qiáng)勢(shì)企業(yè)的心態(tài)，正如一個(gè)電影中的臺(tái)詞“你的能力越大，你的責(zé)任也越大！”強(qiáng)者的真正強(qiáng)大在于內(nèi)心的不屈和信心，有了這個(gè)，你才可以感動(dòng)和影響自己的環(huán)境。不僅如此，我還在想，無(wú)論是企業(yè)家、企業(yè)的管理者，還是我們戰(zhàn)斗