人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)(初級)習(xí)題集

1、第一部分組織行為學(xué)基礎(chǔ)第一章個體心理與行為1、人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格是()。A.人格B.能力C.態(tài)度D.價值觀2、關(guān)于人格的陳述，錯誤的是()。A.人格是相對穩(wěn)定的，這是說一個人在不同的情景中采取的態(tài)度和行為反應(yīng)都是一樣的B.人格受遺傳影響C.人格會受到環(huán)境的塑造D.人格很難在短期內(nèi)發(fā)生改變3、影響人格形成的環(huán)境因素不包括（）。06真題A.個人體驗(yàn)B.教育背C.遺傳D.教養(yǎng)方式4、關(guān)于人格的描述，說法錯誤

2、的是（）。A遺傳B環(huán)境C團(tuán)體D情境5、以下對人格的描述哪一個是正確的（）A.在所有的情境下人們的行為都保持一致。B.人格的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用。C.具體的行為可能隨環(huán)境的變化而變化，但個體對外界環(huán)境的知覺和組織方式很少發(fā)生變化。D.人格系統(tǒng)具有結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn)。6、弗洛伊德認(rèn)為健康人格的前提是（）A.性能量力比多B.本我和超我之間的沖突C.本我、自我和超我之間的和諧D.人們對待基本驅(qū)力的方式不同7、（）將自我實(shí)現(xiàn)置于需要層次結(jié)構(gòu)的頂

3、點(diǎn)A霍尼B羅杰斯C弗洛伊德D馬斯洛8、下列哪一個派強(qiáng)調(diào)人格的核心是自我實(shí)現(xiàn)的驅(qū)力（）Ａ精神分析學(xué)派Ｂ行為主義學(xué)派Ｃ人本主義學(xué)派Ｄ認(rèn)知學(xué)派9、“四體液說”該理論把人分為()A.快樂型B.淡漠型C.推理能力D.關(guān)系類比能力5、根據(jù)斯皮爾曼的智力理論，智力結(jié)構(gòu)可以分為()。A.空間知覺、記憶和推理能力B.一般智力因素、特殊智力因素C.方式、內(nèi)容、產(chǎn)品D.數(shù)學(xué)、語言、音樂、空間和社交等6、“能夠滿足他人的需要，使自己適應(yīng)他人的興趣和要求”是著名

4、的心理學(xué)家麥克里蘭提出的一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的（）能力。A.成就和行為B.管理才能C.服務(wù)意識D.認(rèn)知能力7、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征的個人效能包括（）A.自我控制B.自信C.工作中的靈活性D.較高的組織承諾E.有職業(yè)獻(xiàn)身精神8、威爾遜把領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征簡化為()方面A.預(yù)測變化B.服務(wù)意識C.驅(qū)力水平D.認(rèn)知能力E.尋求支持9、組織意識強(qiáng)鼓勵參與有團(tuán)隊(duì)精神與他人同甘共苦，這是威爾遜領(lǐng)導(dǎo)者的（）勝任特征。A.預(yù)測變化B.尋求支持C.驅(qū)力水平