2009年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》模擬試題四

1、2009 年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》模擬試題四 年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》模擬試題四一、單選題（ 一、單選題（60 題，每題 題，每題 1 分，共 分，共 60 分） 分）第 1 題 確定或比較組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)成本收益的是( )評(píng)估A. 結(jié)果B. 工作行為C. 投資收益D. 反應(yīng) 【您的答案】 【您的答案】：C 【正確答案】 【正確答案】： C 第 2 題 摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的原因不包括( )A

2、. 勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)性B. 信息不完善性C. 勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性D. 勞動(dòng)力市場(chǎng)的多變性 【您的答案】 【您的答案】：D 【正確答案】 【正確答案】： D 第 3 題 引起就業(yè)增長(zhǎng)的要素不包括( )A. 與全國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相比的預(yù)期地區(qū)增長(zhǎng)率B. 地區(qū)農(nóng)業(yè)組合C. 地區(qū)優(yōu)勢(shì)和地區(qū)劣勢(shì)D. 地區(qū)工業(yè)組合 【您的答案】 【您的答案】：B 【正確答案】 【正確答案】： B 第 4 題 工資差別從本質(zhì)上講是

3、同( )相聯(lián)系的A. 工資率B. 就業(yè)C. 勞動(dòng)D. 技術(shù)水平 【您的答案】 【您的答案】：D 【正確答案】 【正確答案】： D 第 5 題 企業(yè)禁止招聘未滿( )歲的未成年人A. 15B. 16C. 17D. 18 【您的答案】 【您的答案】：D 【正確答案】 【正確答案】： B 第 6 題 女職工生育享受不少于( )天的產(chǎn)假A. 30B. 60C. 90D. 120 【您的答案】 【您的答

4、案】：C 【正確答案】 【正確答案】： C A. 專業(yè)知識(shí)B. 經(jīng)營(yíng)技能C. 業(yè)務(wù)技能D. 工作態(tài)度 【您的答案】 【您的答案】：空 【正確答案】 【正確答案】：B 第 14 題 關(guān)于講授法，說法不正確的是( )A. 傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法B. 教學(xué)時(shí)間由聽課者控制C. 可能對(duì)多數(shù)人進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)D. 被動(dòng)、有限度的培訓(xùn)開發(fā)模式 【您的答案】 【您的答案】：空 【正確答案】 【正確答

5、案】：B 第 15 題 用模擬訓(xùn)練的進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法是( )A. 角色扮演法B. 操作示范法C. 討論法D. 講授法 【您的答案】 【您的答案】：空 【正確答案】 【正確答案】：A 第 16 題 關(guān)于有效福利溝通模式的要素不包括( )A. 企業(yè)自行宣傳福利目標(biāo)B. 員工自行宣傳福利目標(biāo)C. 通過合適的渠道D. 內(nèi)容具體、完整 【您的答案】 【您的答案】：空 【正確答案】 【正確答案】：

6、B 第 17 題 根據(jù)市場(chǎng)平均水平來確定本企業(yè)的薪酬定位是( )A. 混合策略B. 市場(chǎng)滯后策略C. 市場(chǎng)跟隨策略D. 市場(chǎng)領(lǐng)先戰(zhàn)略 【您的答案】 【您的答案】：空 【正確答案】 【正確答案】：C 第 18 題 根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平的是( )策略A. 混合策略B. 市場(chǎng)滯后策略C. 市場(chǎng)跟隨策略D. 市場(chǎng)領(lǐng)先戰(zhàn)略 【您的答案】 【您的答案】：空 【正確答案】 【