制造業(yè)技術(shù)員工短缺研究——以KGT食品有限公司為例.pdf_第1頁(yè)
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1、中國(guó)是世界上最大的加工制造業(yè)基地,但是技術(shù)員工,特別是高級(jí)技工卻嚴(yán)重短缺,兩者形成強(qiáng)烈反差。今年以來(lái),全國(guó)各地不斷出現(xiàn)了用工荒,企業(yè)招不到合資格的技術(shù)員工現(xiàn)象越來(lái)越多。技術(shù)員工的短缺,不僅對(duì)企業(yè)的正常生產(chǎn)造成了不少的沖擊,而且影響到中國(guó)制造業(yè)的進(jìn)一步升級(jí),已實(shí)際上威脅到企業(yè)乃至國(guó)家經(jīng)濟(jì)的未來(lái).
　　 作為制造型企業(yè)的KGT食品有限公司就面臨這樣的問題。本文通過其進(jìn)行調(diào)研,通過在對(duì)技術(shù)員工在選、用、育等環(huán)節(jié)上的研究,分析出KGT食

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