員工跟投管理制度(草擬)_第1頁
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文檔簡介

1、110員工跟投管理制度(草擬)員工跟投管理制度(草擬)(草擬部門:人力行政中心)(草擬部門:人力行政中心)實施周期:實施周期:20172017年3月日20182018年3月日修訂記錄修訂記錄日期日期修訂狀態(tài)修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改內(nèi)容修改人修改人審核人審核人批準人批準人310公司的正常經(jīng)營決策和管理,不享有如經(jīng)營表決權(quán)等其他權(quán)利。跟投員工(除作為設(shè)立合伙企業(yè)發(fā)起人外)的姓名及出資也不會出現(xiàn)在合伙企業(yè)或項目公司工商登記資料之中。?跟投員工享有

2、對項目公司經(jīng)營情況的知情權(quán)和重大事項的監(jiān)督建議權(quán),項目公司有義務(wù)向本項目跟投的全部員工及時準確披露項目經(jīng)營狀況。4跟投人員及其權(quán)益4.1跟投比例(項目跟投比例包括招拍掛項目和收并購項目)員工跟投比例表序號職級對象跟投類型項目跟投比例備注1總裁強投3%3%2其他副總裁強投1%每人1%3中心總經(jīng)理強投0.2%每人0.2%4中心常務(wù)副總、副總經(jīng)理強投0.03%每人0.03%集團5中心總監(jiān)強投0.01%每人0.01%備注:集團派駐項目資金財務(wù)部

3、負責人在區(qū)域跟投;集團總監(jiān)及以上要求強投,其他人員選投。1項目公司總經(jīng)理強投1%2項目副總、市場營銷負責人、拓展負責人、資金財務(wù)負責人強投0.5%3融資、設(shè)計及成本負責人選投0.3%項目4其他核心崗位人員選投剩余部分項目跟投比例3%備注:1、項目3%為項目固定的跟投比例,強投比例為下限值,項目公司總經(jīng)理有項目內(nèi)部選投比例的分配權(quán),總比例要求達到3%;2、集團拓展獲得的地塊,則項目拓展負責人非強投。4.11員工轉(zhuǎn)正后符合跟投條件,可參與轉(zhuǎn)

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