醫(yī)院研究生以上學(xué)歷新進(jìn)人員（包括研究生）管理暫行規(guī)定

1、醫(yī)院研究生以上學(xué)歷新進(jìn)人員（包括研究生）管醫(yī)院研究生以上學(xué)歷新進(jìn)人員（包括研究生）管理暫行規(guī)定理暫行規(guī)定為促進(jìn)研究生以上學(xué)歷新進(jìn)人員（包括研究生）健康成長，保證醫(yī)院相關(guān)學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展，特制定研究生以上學(xué)歷新進(jìn)人員（包括研究生）管理暫行規(guī)定。一、適用對(duì)象：三年內(nèi)新進(jìn)臨床及醫(yī)技部門具有研究生以上學(xué)歷及學(xué)位（包括研究生）的人員二、管理細(xì)則1.嚴(yán)格按照審定后的培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)和考核。2.每年發(fā)表醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)源期刊論文一篇以上。3.能按時(shí)完成繼續(xù)教

2、育及規(guī)范化培訓(xùn)工作。4.每年內(nèi)應(yīng)有一項(xiàng)獨(dú)立或合作的科研課題，或引進(jìn)一項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目。5.每年承擔(dān)科室學(xué)術(shù)講座一次以上。6.協(xié)助科主任做好科室質(zhì)量管理工作。7.完成醫(yī)院交待的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。三、考核1.合格標(biāo)準(zhǔn)：上述培養(yǎng)細(xì)則完成六項(xiàng)以上（包括六項(xiàng)）為合格。2.考核周期：每年終進(jìn)行綜合考評(píng)。3.考核處理：半年不達(dá)標(biāo)者及時(shí)進(jìn)行面談督導(dǎo)，年終不合格者，待遇暫停發(fā)放（跟同入院本科同等待遇），等達(dá)標(biāo)后再享受績效工資相應(yīng)系數(shù)待遇。四、本規(guī)定自頒布