天臺縣專職護林員隊伍管理存在的問題及對策論文

1、天臺縣專職護林員隊伍管理存在的問題及對策論文..畢業(yè)摘要分析了天臺縣生態(tài)林專職護林員隊伍的現(xiàn)狀及其在管理上存在的問題并提出了加強護林員隊伍管理的有效對策以為專職護林員隊伍的建設(shè)提供參考。關(guān)鍵詞專職護林員存在問題管理對策浙江天臺隨著生態(tài)公益林的劃定護林員隊伍不斷發(fā)展壯大天臺縣護林員人數(shù)已從生態(tài)林劃定之初的150人發(fā)展到現(xiàn)今的260人且還有擴大之勢這對林業(yè)的保護與發(fā)展起到了舉足輕重的作用。如何加強專職護林員隊伍的管理充分發(fā)揮其作用成為當前十

2、分重要的課題需要引起相關(guān)部門的足夠重視。1天臺縣護林員隊伍管理存在的問題1.1護林員選聘問題1.1.1護林員選聘不規(guī)范。要么干部本人當要么干部親屬當或者由老年人協(xié)會會員輪流當護林補助款作為老年人協(xié)會的活動經(jīng)費或者由困難村民當..畢業(yè)補助款作為照顧款使用或者干部掛名委托村民輪流當。1.1.2鄰村爭搶護林員選聘名額。幾個村之間為爭搶護林員名額經(jīng)常爭論不休聘任方法五花八門有按年輪流坐座搶。2.2工資待遇低護林員工資一般在4800~5000元年

3、與外出務(wù)工收入相比差距較大很難維持一個家庭的正常生活。這在客觀上造成了護林員必須從事第二職業(yè)而不能專心從事巡山護林工作。3加強護林員隊伍管理對策3.1建立健全各項規(guī)章制度為規(guī)范護林員隊伍的管理根據(jù)不同情況各地應(yīng)建立一系列的護林員隊伍管理制度主要有護林員職責、崗位承包責任制、獎懲考評制度、學習匯報制度、崗位培訓制度、廉政制度等。通過加強制度建設(shè)做到依法治林護林提高護林員工作的積極性和主動性。3.2提高護林員隊伍素質(zhì)林業(yè)工作是一個涉及面廣、