公司活動管理規(guī)范

1、公司活動管理規(guī)范公司活動管理規(guī)范為加強公司企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范和加強對公司活動的管理，保證活動正常有序的進行，加強員工之間的溝通、交流，提高團隊意識，提高公司凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)形象，特制訂以下制度。一、目的：一、目的：有效傳播企業(yè)文化和形象，提高團隊意識，增強員工凝聚力、戰(zhàn)斗力。二、類型：二、類型：1、各類專業(yè)技術(shù)培訓、專題培訓、員工培訓、拓展活動等。2、月例會、季度總結(jié)、半年總結(jié)、年度總結(jié)、年會等。3、“元宵節(jié)”、“三八婦女節(jié)”、

2、“五四青年節(jié)”、“八一男士節(jié)日”等節(jié)日活動。4、不定期組織的聚餐及其他活動三、職責三、職責1、公司層面組織的活動由行政部部負責策劃、組織、與整理總結(jié)。2、部門內(nèi)部活動由部門負責人負責各策劃、組織、與整理總結(jié)。四、流程。四、流程。1、公司活動由行政部制定活動方案，完成活動預(yù)算，根據(jù)預(yù)算，6、員工參加活動期間，需服從行政部協(xié)調(diào)勸導，不得擅自違反活動安排。7、員工參加活動期間，不得作出損害公司形象的舉動和行為。七、請假和報備七、請假和報備1、

3、作為公司員工必須積極參加公司組織的各項活動，因工作或個人原因不能參加的需提前向部門負責人報備，由部分負責人上報行政部審核；2、對于經(jīng)常推脫、多次推諉拒不參與公司活動的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司可給與處罰（書面通報或現(xiàn)金罰款）；3、對于積極參與公司活動、為公司活動出謀劃策、參與組織管理的經(jīng)公司審核后可予以獎勵（書面獎勵或現(xiàn)金獎勵）。八、其他說明八、其他說明1、公司每月召開辦事處月例會，會后有活動安排；2、公司每半年舉行一次總結(jié)大會。3、公司每年組織員工