人力資源swot分析_第1頁
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1、蘇州XXXXYOY有限公司人力資源SWOT分析QR6.102NO.02內(nèi)部能力戰(zhàn)略外部因素優(yōu)勢S:認同并遵守公司制度熱愛學(xué)習(xí)，力求上進員工心地?zé)o私劣勢W:薪酬待遇在行業(yè)中偏低加班較多，導(dǎo)致員工疲憊企業(yè)文化建設(shè)薄弱機會O:組織結(jié)構(gòu)正在調(diào)整股份制改造和上市機會SO戰(zhàn)略:成立人力資源部，強化人力資源管理后備干部的選拔、培養(yǎng)WO戰(zhàn)略:聘請管理顧問，大力推進企業(yè)文化建設(shè)建立科學(xué)合理的績效考核與薪酬制度威脅(風(fēng)險)T（R）:技術(shù)人才和熟練工流失人員

2、素質(zhì)低ST戰(zhàn)略:成立培訓(xùn)部，通過持續(xù)的培訓(xùn)提升員工素質(zhì)；引入高素質(zhì)人才WT戰(zhàn)略:高薪挽留部分人才蘇州XXXXYOY有限公司人力資源SWOT分析QR6.102NO.02內(nèi)部能力戰(zhàn)略外部因素優(yōu)勢S:認同并遵守公司制度熱愛學(xué)習(xí)，力求上進員工心地?zé)o私劣勢W:薪酬待遇在行業(yè)中偏低加班較多，導(dǎo)致員工疲憊企業(yè)文化建設(shè)薄弱機會O:組織結(jié)構(gòu)正在調(diào)整股份制改造和上市機會SO戰(zhàn)略:成立人力資源部，強化人力資源管理后備干部的選拔、培養(yǎng)WO戰(zhàn)略:聘請管理顧問，大

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