西南大學(xué)18秋[0275]《管理思想史》作業(yè)答案

1、1、在管理思想發(fā)展史上被人們稱為組織理論之父的是在管理思想發(fā)展史上被人們稱為組織理論之父的是1.B.古利特2.法約爾3.厄威克4.韋伯2、構(gòu)成資本主義精神的首要條件是構(gòu)成資本主義精神的首要條件是1.A.新好倫理2.E.制度倫理3.市場(chǎng)倫理4.個(gè)人自由倫理3、管理思想史發(fā)展過(guò)程中，用來(lái)說(shuō)明管理思想史發(fā)展過(guò)程中，用來(lái)說(shuō)明“職業(yè)職業(yè)”管理角色最古老的是管理角色最古老的是1.大臣2.皇帝3.宰相4.法老4、行為科學(xué)產(chǎn)生于行為科學(xué)產(chǎn)生于1.C.2

2、0世紀(jì)50年代2.20世紀(jì)2030年代3.19世紀(jì)80年代4.19世紀(jì)30年代5、西蒙所代表的現(xiàn)代管理理論學(xué)派是西蒙所代表的現(xiàn)代管理理論學(xué)派是1.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派3.心理革命4.技術(shù)創(chuàng)新10、資產(chǎn)階級(jí)革命首先是從、資產(chǎn)階級(jí)革命首先是從()開(kāi)始的。開(kāi)始的。1.美國(guó)2.日本3.德國(guó)4.英國(guó)11、()指一個(gè)人對(duì)某項(xiàng)工作能夠給自己帶來(lái)滿足程度的評(píng)價(jià)。指一個(gè)人對(duì)某項(xiàng)工作能夠給自己帶來(lái)滿足程度的評(píng)價(jià)。1.期望值2.效價(jià)3.激勵(lì)因素4.保健因素12、美國(guó)

3、的坦南鮑姆和施密特提出了一個(gè)選擇領(lǐng)導(dǎo)模式的理論，將領(lǐng)導(dǎo)的行為從獨(dú)斷型到放任型，共分為七個(gè)等級(jí)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)不同有不同的領(lǐng)導(dǎo)、美國(guó)的坦南鮑姆和施密特提出了一個(gè)選擇領(lǐng)導(dǎo)模式的理論，將領(lǐng)導(dǎo)的行為從獨(dú)斷型到放任型，共分為七個(gè)等級(jí)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)不同有不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。這個(gè)理論被稱為方式。這個(gè)理論被稱為()。1.管理方格理論2.連續(xù)統(tǒng)一體理論3.領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)理論4.領(lǐng)導(dǎo)方式理論13、()在分析了美國(guó)的許多大小企業(yè)后，提出了成功的公司必須遵循的在分析