國(guó)際工程中文化沖突對(duì)合作行為的影響研究

1、 天津大學(xué)碩士學(xué)位論文 國(guó)際工程中文化沖突對(duì)合作行為的 國(guó)際工程中文化沖突對(duì)合作行為的 影響研究 影響研究 The research on the influence of cultural conflict to the cooperative behavior during the international project 學(xué)科專業(yè)：工商管理專業(yè) 研 究 生：邊靜 指導(dǎo)教師：呂文學(xué) 教授 天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院部 天津大學(xué)管理

2、與經(jīng)濟(jì)學(xué)院部 201 2016 年 5 月 摘 要 在中國(guó)企業(yè)的國(guó)際工程項(xiàng)目執(zhí)行過程中，文化沖突會(huì)對(duì)合作行為產(chǎn)生影響，進(jìn)而對(duì)影響國(guó)際工程項(xiàng)目的成本、 質(zhì)量及進(jìn)度， 因此本文以國(guó)際工程中文化沖突對(duì)合作行為的影響為研究對(duì)象，深入分析該影響的途徑、方式及程度。 本文通過對(duì)國(guó)際工程、文化沖突、合作行為等概念的分析綜述，提煉出國(guó)際工程中文化沖突對(duì)合作行為影響的基本模型：即顯性文化沖突、合規(guī)文化沖突、制度文化沖突、人員文化沖突以及價(jià)值文化沖突將對(duì)

3、工程項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量等產(chǎn)生影響。通過問卷調(diào)查收集相關(guān)數(shù)據(jù)，采用 SEM 方法建立模型，進(jìn)一步優(yōu)化分析得到，在以上這些文化沖突中，合規(guī)文化沖突、制度文化沖突對(duì)合作行為影響最大，顯性文化沖突、人員文化沖突次之，價(jià)值文化沖突對(duì)合作行為沒有顯著影響。這些研究結(jié)果，在中材公司土耳其、泰國(guó)兩個(gè)國(guó)際工程案例分析上，得到了進(jìn)一步的驗(yàn)證。 本文的研究突出了國(guó)際工程項(xiàng)目文化沖突管理的重點(diǎn)， 對(duì)處理國(guó)際工程項(xiàng)目中的文化沖突具有實(shí)踐價(jià)值。 關(guān)鍵詞： 關(guān)鍵