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1、碩士學(xué)位論文基于B S C 理論的s z 單位政府采購績效評(píng)價(jià)研究密 級(jí):保密期限:S t u d y o nP e r f o r m a n c e E v a l u a t i o n o f S Z I n s t i t u t i o n sG o v e r n m e n t P r o c u r e m e n tB a s e d o i lB S C T h e o r y學(xué) 號(hào)姓 名學(xué)位類別學(xué)科專業(yè)( 工程領(lǐng)
2、域)指導(dǎo)教師完成時(shí)間吳亞男會(huì)計(jì)碩士工商管理李曉玲教授2 0 17 年5 月謦 吠 縋 蕊論文題目:基于B S C 理論的S Z 單位政府采購績效評(píng)價(jià)研究學(xué)位類S t J .會(huì)計(jì)碩士學(xué)位申請(qǐng)人:吳亞男指導(dǎo)教師:李曉玲教授摘 要我國自1 9 9 5 年開始政府采購試點(diǎn)工作到1 9 9 8 年全面推行政府采購制度,通過不斷探索,初步形成了政府采購制度框架?,F(xiàn)今,政府采購工作己在全國范圍內(nèi)廣泛展開,政府采購作為公共財(cái)政體制的重要組成部分,在履行
3、政府職能、節(jié)約財(cái)政資金、促進(jìn)社會(huì)公平等方面發(fā)揮著顯著的作用。至今我國尚未形成系統(tǒng)的政府績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,政府采購的監(jiān)督管理停留在低層次的規(guī)范流程上,大多數(shù)地區(qū)基本上是由財(cái)政部門通過績效考核的方法對(duì)政府采購進(jìn)行績效評(píng)價(jià),對(duì)績效評(píng)價(jià)結(jié)果重視程度不夠,難以發(fā)揮政府采購績效評(píng)價(jià)的真正價(jià)值。伴隨著政府采購規(guī)模的逐漸擴(kuò)大,如何對(duì)政府采購工作績效進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià),如何針對(duì)實(shí)際情況科學(xué)地構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,是當(dāng)前我國政府采購管理工作亟待研究的課題,其研究結(jié)
4、果將為政府單位健全政府采購制度、完善長效反饋機(jī)制提供較強(qiáng)的借鑒意義。本文選擇s z 單位為研究樣本,運(yùn)用案例分析法、專家咨詢法及問卷調(diào)查法,對(duì)S z單位政府采購工作績效進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),通過評(píng)價(jià)結(jié)果,發(fā)現(xiàn)S Z 單位目前政府采購工作存在的問題,進(jìn)而提出改善措施。本文主要分為五章:第一章是緒論,介紹本文的研究背景及研究意義,對(duì)國內(nèi)外有關(guān)政府采購績效評(píng)價(jià)理論進(jìn)行梳理,對(duì)論文的研究方法和研究思路進(jìn)行簡要敘述。第二章是相關(guān)概念和基本理論,主要對(duì)平
5、衡計(jì)分卡和政府采購績效評(píng)價(jià)相關(guān)概念和基本理論進(jìn)行闡述。第三章構(gòu)建政府采購績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,介紹評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)原則,在政府采購決策、執(zhí)行和管理環(huán)節(jié),通過專家咨詢法和調(diào)查問卷法確定評(píng)價(jià)指標(biāo)和指標(biāo)權(quán)重,建立績效評(píng)價(jià)方案。第四章是對(duì)s Z 單位政府采購現(xiàn)狀績效評(píng)價(jià),介紹了s Z 單位政府采購現(xiàn)狀,通過問卷調(diào)查法評(píng)定S Z 單位績效評(píng)價(jià)指標(biāo)分值。第五章是對(duì)S Z 單位政府采購績效評(píng)價(jià)結(jié)果分析,本章主要對(duì)S Z 單位政府采購成效分析,根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問
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