基于支持向量機的我國家電企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系研究.pdf

1、隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異和經(jīng)濟全球化步伐的加快，企業(yè)創(chuàng)新能力成為發(fā)展中國家調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和提高國家競爭力的中心環(huán)節(jié)，日益受到發(fā)展中國家的重視。當(dāng)前，我國正處在全面建設(shè)小康社會、走新型工業(yè)化道路、建立創(chuàng)新型國家的關(guān)鍵時期，加快企業(yè)的創(chuàng)新步伐，提升企業(yè)的創(chuàng)薪能力已經(jīng)引起政府、產(chǎn)業(yè)界和理論界的高度重視。對企業(yè)創(chuàng)新能力的測度與評價是人們認識與把握這種創(chuàng)造性活動的本質(zhì)與規(guī)律、系統(tǒng)總結(jié)創(chuàng)新經(jīng)驗的主要手段，對于正確制訂創(chuàng)新政策、提高企業(yè)創(chuàng)新水平、不斷提高

2、企業(yè)核心能力具有重要意義。 本文在介紹了國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于創(chuàng)新能力研究成果和我國家電行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀后，在大量實地調(diào)研和訪談并借鑒國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于創(chuàng)新能力研究成果的基礎(chǔ)上，圍繞客觀、公正對家電企業(yè)的創(chuàng)新能力進行測度和評價，以促進家電企業(yè)創(chuàng)新能力的提升這一主線。根據(jù)我國家行業(yè)的實際情況，從系統(tǒng)觀點出發(fā)，運用企業(yè)能力、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、系統(tǒng)工程和運籌學(xué)最優(yōu)化等方面的理論，從創(chuàng)新硬實力、創(chuàng)新軟實力和創(chuàng)新執(zhí)行力的角度，構(gòu)建了家電企業(yè)

3、的創(chuàng)新能力評價模型。以家電企業(yè)的實際經(jīng)營數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，采用無監(jiān)督支持向量機構(gòu)建算法對指標(biāo)進行特征選擇，建立了客觀的評價指標(biāo)體系并賦予指標(biāo)權(quán)重。 本文的研究內(nèi)容和創(chuàng)新點包括； 1、本文總結(jié)了企業(yè)創(chuàng)新能力的定義：企業(yè)創(chuàng)新能力是由觀念創(chuàng)新引導(dǎo)的，技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場創(chuàng)新和文化創(chuàng)新組成的。不同種類的創(chuàng)新都是有層次的，各層次的具體創(chuàng)新對企業(yè)的功能和作用是不同的，高層次的創(chuàng)新給企業(yè)帶來的效益或領(lǐng)先優(yōu)勢要遠遠大于低層次的創(chuàng)薪。根據(jù)經(jīng)

4、驗的總結(jié)，本文得出技術(shù)創(chuàng)新中的專利和國際標(biāo)準(zhǔn)，以及文化創(chuàng)新中的創(chuàng)新文化處于最高層，它們所形成的創(chuàng)新壁壘或領(lǐng)先年限最大。 2、本文在借鑒前人對創(chuàng)新能力的研究成果的基礎(chǔ)上，通過企業(yè)創(chuàng)新能力的性質(zhì)、組成、層次和作用揭示了企業(yè)創(chuàng)薪能力的本質(zhì)和內(nèi)涵。首次定性和定量總結(jié)了各種創(chuàng)新所形成的創(chuàng)新壁壘，即創(chuàng)新所取得的領(lǐng)先優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)新能力的評價打下了堅實的基礎(chǔ)。對現(xiàn)有的創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系和評價方法進行了分析和比較。 3、本文對現(xiàn)行主要

5、創(chuàng)新能力評價方法進行了研究比較，分析了各種方法的特點及用于評價企業(yè)創(chuàng)新能力的局限性。同時，對前人所建立的創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系進行了比較研究，分析了各種評價指標(biāo)體系的優(yōu)點和局限性，為本文評價模型的建立和指標(biāo)體系方法的選擇打下了堅實的基礎(chǔ)。 4、本文系統(tǒng)回顧了我國家電行業(yè)的發(fā)展歷史，深入分析了我國家電行業(yè)的現(xiàn)狀和行業(yè)特征，總結(jié)了我國家電行業(yè)特有的創(chuàng)新路徑，指出我國家電企業(yè)創(chuàng)新能力薄弱的原因。根據(jù)我國家電企業(yè)的特征，創(chuàng)新能力的功能和作

6、用，首次建立了“創(chuàng)新投入層”、“企業(yè)層”和“創(chuàng)新產(chǎn)出層”三層創(chuàng)新能力評價模型，該模型通過“創(chuàng)新硬實力”、“創(chuàng)新軟實力”和“創(chuàng)新執(zhí)行力”綜合評價家電企業(yè)的創(chuàng)新能力。該評價模型是企業(yè)創(chuàng)新能力評價的一次創(chuàng)新，對同類評價有較大的借鑒意義。 5、為了消除創(chuàng)新能力評價中人為因素的干擾，本文首次將無監(jiān)督支持向量機引入創(chuàng)新能力評價這一研究領(lǐng)域。在借鑒前人研究成果的基礎(chǔ)上，本文對無監(jiān)督支持向量機進行算法改進，建立了FS-primal-SVM模型。

7、該模型直接針對家電企業(yè)的實際經(jīng)營數(shù)據(jù)進行評價，無需像傳統(tǒng)評價方法那樣建立評判集，因而最大限度地消除了人為因素的干擾。運用該模型對家電企業(yè)的實際經(jīng)營數(shù)據(jù)進行特征選擇，去除數(shù)據(jù)中多余的指標(biāo)，同時給選中的指標(biāo)賦權(quán)重，從而最終計算出每個企業(yè)的創(chuàng)新能力指數(shù)。 6、在實際中，任何數(shù)據(jù)的獲得都可能帶有試驗或者統(tǒng)計誤差，因此對擾動數(shù)據(jù)的處理是一個重要問題。本文針對家電企業(yè)的實際經(jīng)營數(shù)據(jù)中可能存在的誤差，以無監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)支持向量分類機為基礎(chǔ)，創(chuàng)建了數(shù)