人力資本對技術創(chuàng)新能力的作用機制研究.pdf

1、人力資本是經(jīng)濟增長的源泉，技術進步是經(jīng)濟增長的動力。從上世紀六十年代開始，西方經(jīng)濟學家在探討經(jīng)濟增長問題時，就開始引入人力資本理論，并建立很多核算人力資本及其相關的生產(chǎn)函數(shù)模型。近年來，國內(nèi)外的研究表明人力資本不但對經(jīng)濟增長起著的直接作用，而且人力資本還會通過提高技術創(chuàng)新能力和知識吸收能力促進科技進步，進而作用于經(jīng)濟增長。對于我們發(fā)展中國家而言，一方面存在著人力資本存量低，人力資本結(jié)構性差異大的情況；另一方面，技術創(chuàng)新雖然有較好的發(fā)展，

2、但與發(fā)達國家相比技術創(chuàng)新能力仍然較低，人力資本對技術創(chuàng)新能力的作用仍未充分發(fā)揮出來。 本文首先介紹國內(nèi)外學者關于人力資本、技術創(chuàng)新能力以及二者間關系的相關理論；其次，從理論上分析了人力資本對技術創(chuàng)新能力的作用機制；再次，利用1997-2005年間30個省、自治區(qū)和直轄市的相關數(shù)據(jù)，綜合運用描述性統(tǒng)計與計量分析方法，對人力資本與技術創(chuàng)新能力的關系進行檢驗，得出人力資本與技術創(chuàng)新能力的長短期關系，并且按教育程度劃分人力資本結(jié)構，檢驗