老子權(quán)變管理思想研究

1、論文作者簽名： 叢墮至一 1 烏指導教師簽名：論文評閱人1 ：評閱人2 ：評閱人3 ：評閱人4 ：評閱人5 ：答辯委員會主席：委員l ：委員2 ：委員3 ：委員4 ：委員5 ：乃門蘇答辯日期： ■7 > ，，、汐杭州師范大學碩士學位論文 《老子》權(quán)變管理思想研究摘要本論文研究《老子》其中與管理有關(guān)的運動、變化、轉(zhuǎn)化、發(fā)展思想，同時參考西方現(xiàn)代管理學“權(quán)變管理”的概念，將《老子》中的運動、變化、轉(zhuǎn)化、發(fā)展的管理思想表述為“《老子》權(quán)

2、變管理思想”，發(fā)掘其管理哲學的意義和價值。本文分為三個部分：第一部分，分析《老子》與權(quán)變管理的有關(guān)概念。首先，通過對《老子》版本的梳理，確定本研究的《老子》版本；其次，通過研究權(quán)變管理在西方現(xiàn)代管理學的起源、發(fā)展，說明權(quán)變管理在西方管理史上的地位；再次，通過對《老子》文本的研究，說明其具有豐富的管理思想，并對“權(quán)變”一詞進行說明；最后，根據(jù)以上分析，提出《老子》權(quán)變管理思想的概念。第二部分，研究《老子》權(quán)變管理思想的基本內(nèi)容。通過對《老