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文檔簡介
1、供應(yīng)鏈協(xié)同是在激烈的競爭環(huán)境下供應(yīng)鏈企業(yè)為了獲得競爭優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而進(jìn)行的一種戰(zhàn)略選擇。它改變了傳統(tǒng)的以價格為紐帶企業(yè)間關(guān)系和以局部收益最大化為導(dǎo)向的企業(yè),建立一種以收益共享為紐帶,以共同目標(biāo)為導(dǎo)向的新的企業(yè)間關(guān)系。但是供應(yīng)鏈協(xié)同中存在著集體理性和成員企業(yè)個體理性的對立統(tǒng)一關(guān)系。解決這一問題的關(guān)鍵就是引入合適的協(xié)同機(jī)制使得成員在獲得個體滿意收益的前提下供應(yīng)鏈整體收益也實(shí)現(xiàn)了最優(yōu)化。因此本文結(jié)合機(jī)制設(shè)計理論對供應(yīng)鏈協(xié)同機(jī)制進(jìn)行探究。<
2、br> 機(jī)制設(shè)計理論是研究自由選擇、決策分散、信息不對稱情形下如何制定規(guī)章制度或政策法律來使參與者的行為決策符合機(jī)制者的目標(biāo)。供應(yīng)鏈正是具備了以上特征的一個系統(tǒng),因此機(jī)制設(shè)計理論的思想和方法值得我們在供應(yīng)鏈協(xié)同機(jī)制的研究中很好的借鑒。
本文在分析了供應(yīng)鏈協(xié)同中相關(guān)問題的基礎(chǔ)上,基于機(jī)制設(shè)計理論對供應(yīng)鏈協(xié)同機(jī)制進(jìn)行了分析和探討。首先提出供應(yīng)鏈協(xié)同機(jī)制主要由三部分構(gòu)成,即:收益分配機(jī)制、信息共享機(jī)制、信任機(jī)制。收益分配是
3、供應(yīng)鏈協(xié)同的核心和前提,信息共享是供應(yīng)鏈協(xié)同的基礎(chǔ),信任是供應(yīng)鏈協(xié)同的動力和保障。然后刻畫了供應(yīng)鏈協(xié)同的一般原理并結(jié)合相關(guān)理論對三個機(jī)制的機(jī)理分別進(jìn)行了探究。在收益分配機(jī)制研究環(huán)節(jié),以博弈論為突破口對供應(yīng)鏈協(xié)同收益分配的機(jī)理進(jìn)行了分析,總結(jié)了影響收益分配的因素和存在的問題,提出一個基于團(tuán)隊工作理論的激勵機(jī)制作為供應(yīng)鏈協(xié)同收益分配的補(bǔ)充,并對供應(yīng)鏈協(xié)同風(fēng)險共擔(dān)的原理進(jìn)行了分析;在信息共享機(jī)制研究環(huán)節(jié),分別對基于委托代理關(guān)系和對等關(guān)系兩類協(xié)
4、同情形下的信息共享機(jī)制進(jìn)行了建模分析;在信任機(jī)制研究環(huán)節(jié)主要介紹了信任機(jī)制的重要性和建立信任機(jī)制的步驟。接下來在協(xié)同機(jī)制分析的基礎(chǔ)上,從協(xié)同機(jī)制的本質(zhì)意義出發(fā)對其與協(xié)同績效的關(guān)系進(jìn)行了分析并在此基礎(chǔ)上提出協(xié)同機(jī)制評價的思路和方法,抽象出一個供應(yīng)鏈協(xié)同機(jī)制效果評價指數(shù),并通過一個二級供應(yīng)鏈算例對該評價指數(shù)進(jìn)行了驗(yàn)證。最后提出一個供應(yīng)鏈協(xié)同框架并以戴爾為例介紹了在實(shí)際環(huán)境中供應(yīng)鏈協(xié)同的實(shí)施。
總的來說,本文嘗試將機(jī)制設(shè)計理論的
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