虛擬企業(yè)組織模式及運(yùn)行機(jī)制研究.pdf

1、虛擬企業(yè)組織模式及運(yùn)行機(jī)制是國(guó)內(nèi)理論界和企業(yè)界非常關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展所面臨的非常現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。近十幾年來(lái)，信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展給人類(lèi)的生產(chǎn)和生活帶來(lái)了巨大變革，特別是隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到單憑自身內(nèi)部資源的整合，已經(jīng)難以把握快速變化的市場(chǎng)機(jī)遇，于是它們開(kāi)始將注意力轉(zhuǎn)向企業(yè)外部。而作為以提升核心能力為目標(biāo)，對(duì)企業(yè)外部資源進(jìn)行優(yōu)化整合的一種手段——虛擬企業(yè)，開(kāi)始成為

2、企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、網(wǎng)絡(luò)化到來(lái)的現(xiàn)實(shí)選擇。 我國(guó)關(guān)于虛擬企業(yè)方面的研究還剛剛起步，國(guó)家863研究項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金會(huì)研究項(xiàng)目對(duì)虛擬企業(yè)的生產(chǎn)模式進(jìn)行過(guò)研究，但對(duì)虛擬企業(yè)組織模式及運(yùn)行機(jī)制問(wèn)題的研究仍不多見(jiàn)。本文針對(duì)目前虛擬企業(yè)理論研究尚不十分成熟的實(shí)際情況，緊密結(jié)合國(guó)內(nèi)外虛擬企業(yè)研究和發(fā)展現(xiàn)狀，充分借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)基本理論和研究成果，對(duì)虛擬企業(yè)組織模式及運(yùn)行機(jī)制問(wèn)題進(jìn)行深入系統(tǒng)的分析，旨在對(duì)我國(guó)虛擬企業(yè)的理論研究和實(shí)踐嘗試有所

3、借鑒和幫助。 本論文綜合論述了虛擬企業(yè)的相關(guān)理論，系統(tǒng)研究了虛擬企業(yè)的組織模式及運(yùn)行機(jī)制。首先，本論文構(gòu)造了虛擬企業(yè)的基本理論框架，給出了與虛擬企業(yè)相關(guān)的組織理論、交易費(fèi)用理論、價(jià)值鏈理論、核心能力理論、合作競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略等理論。其次，科學(xué)界定了虛擬企業(yè)的內(nèi)涵、特征、類(lèi)型，剖析了其模式特征、生命周期與組織流程，并針對(duì)伙伴選擇問(wèn)題進(jìn)行了量化分析，建立了基于灰熵的虛擬企業(yè)伙伴選擇模型。進(jìn)而，對(duì)其組織模式進(jìn)行了深入研究，給出了虛擬企業(yè)的五種