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文檔簡介
1、近年來,企業(yè)的內外部環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化,市場競爭日益激烈,經濟全球化趨勢越來越明顯,技術飛速變革,消費需求日益多樣化,越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)原來的那種基于嚴格分工的企業(yè)組織結構已經不能適應這種變化了,許多企業(yè)著手對其組織結構進行改革,在企業(yè)中引入團隊是一項重要的改革措施.但是從近年團隊建設和管理的實踐來看,許多企業(yè)并沒有取得預期的效果,其原因很多,其中最關鍵的一條是我們并沒有準確認識團隊運行規(guī)律.該文在國內外有關團隊和群體理論基礎上,結
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