黑龍江省2004—2014年省田徑隊(duì)優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)現(xiàn)狀的分析

1、YS201310碩士研究生（畢業(yè)）學(xué)位論文論文題目： 黑龍江省2004—2014年省田徑隊(duì)優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)現(xiàn)狀的分析專 業(yè)： 體育教育訓(xùn)練學(xué)研究方向： 田徑教學(xué)與訓(xùn)練理論及實(shí)踐申請(qǐng)學(xué)位： 教育學(xué)碩士學(xué)位研 究 生： 苗飛飛指導(dǎo)教師： 周亞臣 教授2016 年 6 月 16 日分類號(hào)：學(xué) 號(hào)：黑龍江省 2004—2014 年省田徑隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)現(xiàn)狀分析1摘 要從田徑運(yùn)動(dòng)發(fā)展的百年史看到了中國(guó)競(jìng)技體育事業(yè)的卓越成長(zhǎng)， 它的存在不僅被視為

2、所有體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目“之母”,也被看作是奧運(yùn)會(huì)的“奪金大戶”，成績(jī)的好壞更是衡量一個(gè)國(guó)家是否是體育強(qiáng)國(guó)的重要標(biāo)準(zhǔn)。 當(dāng)見(jiàn)證了一批又一批田徑運(yùn)動(dòng)員輝煌成就帶給觀眾們視覺(jué)與精神享受的同時(shí)， 卻使人們忽視了運(yùn)動(dòng)員 “新老交替”背后的辛酸與無(wú)奈，更不會(huì)因其特殊的“地位”而改變現(xiàn)有退役運(yùn)動(dòng)員后續(xù)一系列保障性問(wèn)題， 也同其他項(xiàng)目?jī)?yōu)秀運(yùn)動(dòng)員一樣， 退役后面臨安置難的困境。因此，為了使田徑運(yùn)動(dòng)本著健康的方向發(fā)展，解決他們的后顧之憂，使之能更加全身心的投入，

3、 有必要對(duì)田徑退役運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)安置問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)方面的分析。本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、專家訪談法、對(duì)比分析法和邏輯分析法等研究方法對(duì)黑龍江省退役田徑運(yùn)動(dòng)員在 “2004—2014” 十年間退役安置現(xiàn)狀進(jìn)行了相關(guān)方面的調(diào)查， 分析結(jié)果顯示， 對(duì)黑龍江省退役田徑運(yùn)動(dòng)員安置的主要影響因素有： 運(yùn)動(dòng)員自身情況達(dá)不到社會(huì)對(duì)復(fù)合型人才要求的標(biāo)準(zhǔn)； 退役田徑運(yùn)動(dòng)員過(guò)高的期望值導(dǎo)致角色轉(zhuǎn)換的不適應(yīng)；缺乏對(duì)運(yùn)動(dòng)員文化教育文件的落實(shí)力度； 運(yùn)動(dòng)員長(zhǎng)期訓(xùn)

4、練導(dǎo)致傷病的困擾以及運(yùn)動(dòng)員從事項(xiàng)目等因素造成黑龍江省退役田徑運(yùn)動(dòng)員整體就業(yè)狀況不佳。鑒于這種情況，根據(jù)黑龍江省省情，提出改進(jìn)黑龍江省退役田徑運(yùn)動(dòng)員安置工作的基本方案和相應(yīng)措施：首先，完善黑龍江省退役田徑運(yùn)動(dòng)員服務(wù)保障體系，發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，制定退役田徑運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)配套政策， 為運(yùn)動(dòng)員的切身利益提供法律上的支持和保障；第二，轉(zhuǎn)變運(yùn)動(dòng)員、教練員只重視訓(xùn)練的觀念，落實(shí)對(duì)田徑運(yùn)動(dòng)員的再教育文件，提升運(yùn)動(dòng)員文化素養(yǎng)；第三， 設(shè)立運(yùn)動(dòng)員退役前的培