個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理-形成性考核三-國(guó)開(kāi)（陜西）00471-參考資料

1、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理-形成性考核三-國(guó)開(kāi)（陜西）00471-參考資料請(qǐng)認(rèn)真閱讀一下說(shuō)明然后下載：學(xué)校每學(xué)期有可能都要更換題庫(kù)！請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)是不是您需要的題目再下載?。。?！本文檔的說(shuō)明：下載完本文檔后，請(qǐng)用 WORD 或 WPS 打開(kāi)，然后按 CTRL+F 在題庫(kù)中逐一搜索每一道題的答案，預(yù)祝您取得好成績(jī)金！由金鋤頭賬號(hào)：qq 號(hào) 1072066377 電大奧鵬助學(xué)團(tuán)隊(duì)獨(dú)家整理！僅在金鋤頭網(wǎng)上傳!第 1 題 作為一個(gè)管理者，必須授權(quán)其他人去做一些

2、工作。如果某些事情必須由管理者自己來(lái)處理，那么行動(dòng)一定要快。 （ ）對(duì) 錯(cuò) 正確的答案是“對(duì)”。第 2 題 在做團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)報(bào)時(shí)，如果只是一味地向人們灌輸信息，而不管聽(tīng)眾是否聽(tīng)得進(jìn)去，這樣就達(dá)不到團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)報(bào)的效果。 （ ）對(duì) 錯(cuò) 正確的答案是“對(duì)”。第 3 題 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在任務(wù)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人三個(gè)方面保持平衡，即在三個(gè)方面要保持 1:1:1 的平衡。（ ）對(duì) 錯(cuò) 正確的答案是“錯(cuò)”。第 4 題 人們?cè)谌松牟煌A段會(huì)有不同的目標(biāo)，生活環(huán)境會(huì)

3、影響到這些目標(biāo)。 （ ）對(duì) 錯(cuò) 正確的答案是“對(duì)”。第 5 題 個(gè)人的短期目標(biāo)最好要隨時(shí)調(diào)整，長(zhǎng)期目標(biāo)最好不要調(diào)整。 （ ）對(duì) 錯(cuò) 正確的答案是“錯(cuò)”。第 6 題 計(jì)劃對(duì)于有效地開(kāi)展工作很重要，關(guān)于計(jì)劃，說(shuō)法正確的是（ ）。a. 每個(gè)計(jì)劃都必須是精確的、詳盡的 b. 計(jì)劃和現(xiàn)實(shí)世界無(wú)關(guān) c. 計(jì)劃限制了行動(dòng)的自由 d. 計(jì)劃可以幫助我們控制工作的進(jìn)度 正確答案是：計(jì)劃限制了行動(dòng)的自由第 7 題 組織內(nèi)部召開(kāi)會(huì)議的方式有很多，隨著科

4、學(xué)技術(shù)的發(fā)展，最常用的基于現(xiàn)代信息技術(shù)的會(huì)議形式是（ ）。關(guān)于反饋，說(shuō)法不正確的是（ ）。a. 反饋是進(jìn)行自我認(rèn)知的一個(gè)有效途徑 b. 反饋是發(fā)展個(gè)人技能和能力的有效途徑 c. 我們可以通過(guò)預(yù)見(jiàn)反饋、主動(dòng)尋求反饋、采取積極的態(tài)度來(lái)正確對(duì)待不同的反饋 d. 反饋是對(duì)個(gè)人的一種人身攻擊 正確答案是：反饋是對(duì)個(gè)人的一種人身攻擊第 14 題 人們經(jīng)常找一些借口來(lái)逃避學(xué)習(xí)，這是一種學(xué)習(xí)障礙，不屬于學(xué)習(xí)障礙的是（ ）。a. 張偉在公司里很受重

5、用，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)都完成得很好，他覺(jué)得自己已經(jīng)夠好了，沒(méi)有必要再學(xué)習(xí) b. 李總的日程表每天都排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，他覺(jué)得自己根本沒(méi)有空余的時(shí)間參加學(xué)習(xí) c. 小牛參加了公司的管理技巧培訓(xùn)，他覺(jué)得培訓(xùn)效果很差，對(duì)自己沒(méi)有什么幫助，對(duì)此后的培訓(xùn)都不感興趣了 d. 小強(qiáng)雖然很忙，但是還是堅(jiān)持每天個(gè)小時(shí)的課程培訓(xùn)來(lái)充實(shí)自己 正確答案是：小強(qiáng)雖然很忙，但是還是堅(jiān)持每天個(gè)小時(shí)的課程培訓(xùn)來(lái)充實(shí)自己第 15 題 使用活動(dòng)跟蹤表時(shí)，需要對(duì)每項(xiàng)工作進(jìn)行側(cè)重點(diǎn)分析，

6、側(cè)重點(diǎn)分析不包括（ ）方面。a. 個(gè)人 b. 培訓(xùn) c. 團(tuán)隊(duì) d. 任務(wù) 正確答案是：培訓(xùn)案例分析（每 案例分析（每題 25 分，共 分，共 25 分） 分）題目 16兩年前，小林當(dāng)時(shí)是一名酒店經(jīng)理，整天在崗位上忙忙碌碌，把酒店的業(yè)務(wù)打理得井井有條?？墒呛鋈挥幸惶?，小林就變成了一個(gè)多余的人。由于集團(tuán)業(yè)務(wù)重組，酒店業(yè)務(wù)被撤消，他被解雇了。剛失去工作的時(shí)候，他曾經(jīng)試圖去應(yīng)聘，但是與以前工作類(lèi)似的職位很少，因此屢屢碰壁。小林開(kāi)始沉淪和灰心

7、喪氣，整日無(wú)所事事，生活也變得一團(tuán)糟。他開(kāi)始了白天看電視、晚上酗酒的生活。這樣的日子持續(xù)了整整一年的時(shí)間。在親友的幫助下，小林開(kāi)始思考自己的行為，開(kāi)始認(rèn)真考慮自己的前途和出路。他經(jīng)常問(wèn)自己：“難道我再也找不到自己喜歡做的事情？難道真沒(méi)有適合我從事的工作？”，小林想或許他應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不一定非要做同過(guò)去完全一樣的工作。在這種觀念的驅(qū)使下，他開(kāi)始應(yīng)聘其他類(lèi)型的工作。小林現(xiàn)在是一家休閑中心的市場(chǎng)部助理，職位不如以前的高，但他非常喜歡這個(gè)工作，