人力資源行政部年度工作計劃

1、 人力資源行政部年度工作計劃 人力資源行政部年度工作計劃2014 年人力資源行政部年度工作計劃目 錄第一部分 概要.......................................................................................................... 2第二部分 人力資源行政部 2013 年的基本情況 ............................

2、...................... 2第三部分 公司 2014 年內的總體目標與人力資源的發(fā)展要求 .......................... 2第四部分 人力資源行政部的組織架構及工作職責 ............................................. 3第五部分 人力資源行政部 2014 年度總體目標 ..........................................

3、........ 3第六部分 2014 年度總體目標分解及計劃時間表 ............................................... 4第七部分 總人以上。公司的快速發(fā)展給了人力資源行政部帶來了艱巨而又充滿機遇的任務，人力資源行政部的工作需要從戰(zhàn)略上建立具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細、做好、做到家，從而協(xié)助公司形成企業(yè)獨有的文化和氛圍，提高公司凝聚力，維護公司

4、的創(chuàng)新和活力。從員工角度則是建立激勵員工按照企業(yè)與員工共贏的發(fā)展之路，在企業(yè)中設計自己的職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能和水平，在實現(xiàn)自我發(fā)展目標時快樂地享受生活，享受工作，與公司共同成長。第四部分 人力資源行政部的組織架構及工作職責1、組織架構人員職責注解：（1）目前人力資源行政部配置為 5 人：①人力資源行政總監(jiān) ②人力資源主管 ③考核專員 ④培訓專員 ⑤網(wǎng)絡管理員 ⑥行政司機⑦領導專職司機（2）職責分配 ：針對現(xiàn)有人員配置進行工作分配①