公司員工考評標準表

1、 XXX 公司員工考評標準表年 月 日考評標準及權重優(yōu) 良 差序號考核項目及權重要素 分數標準 分數 標準 分數 標準 分數進取心 7無論身處何境，都能保持明確的目標和旺盛的工作熱情，積極進取，刻苦鉆研6-7工作學習熱情高，干勁足，肯鉆研，能堅持在工作和學習上下苦功5-6 得過且過，平庸消極 <5工作責任感及敬業(yè)精神8非常盡職，任勞任怨，敢于主動搶挑重擔及責任，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守7-8工作盡責，能承擔

2、一定的工作責任，熱愛工作崗位、熱愛本職工作6-7 敷衍職責，推卸回避，見風使舵,對本職工作不滿，工作不認真 <6創(chuàng)新精神 5認真鉆研業(yè)務，積極學習相關知識結合自身特點制定創(chuàng)新的業(yè)務模式并取得良好效果4-5 能夠認真學習分公司有關規(guī)定并與自身特點相結合 3-4 缺乏策劃創(chuàng)新，因循守舊 <3工作主動性、積極性5 在沒有報酬的情況下，亦能主動工作，提前超額完成 4-5 能夠主動發(fā)現工作，積極承擔任務并提前完成工作 3-4 工作消極

3、懈怠，時常完不成任務 <3品德修養(yǎng)及禮儀 5 舉止文明，謙虛謹慎，真誠自然，以禮待人 4-5 舉止行為得體，待人真誠，虛心請教 3-4 高傲自滿、虛偽浮夸 <31德35分人際關系 5 人際關系和諧，融洽，主動幫助有困難的同事 4-5 人際關系較好，能幫助有困難的同事 3-4 人際關系較差，與同事相處不愉快 <3工作適應性、創(chuàng)造性10很快適應工作，善于創(chuàng)新、常有新點子和設想、給分公司或本部門帶來新面貌9-10 能盡快適應

4、工作，尚能創(chuàng)新，但新的思想和見解不很多 8-9 缺乏策劃創(chuàng)新，因循守舊 <8處事能力 10原則性強，靈活性自如，善于及時、正確地解決現場反饋和工作中碰到的重大問題9-10原則性較強，較靈活地解決現場反饋和工作中碰到的疑難問題8-9原則性差，死板，對現場反饋上來的問題和工作中碰到的困難不知所措<8 2能65分業(yè)務專業(yè)能力 10 能獨立承擔和完成本職工作范圍內較大的技術工作，業(yè)務動手能力和操作9-10 能獨立完成本職工作范圍內的

5、一般性技術工作，動手能力和 8-9 需要上級和同事的明確指示才能工作，對工作中的問題熟視無 <8下面為朱自清的散文欣賞，不需要的朋友可以下載后編輯刪除?。。≈x謝?。?！ 下面為朱自清的散文欣賞，不需要的朋友可以下載后編輯刪除?。。≈x謝！?。『商猎律髡? 朱自清這幾天心里頗不寧靜。今晚在院子里坐著乘涼，忽然想起日日走過的荷塘，在這滿月的光里，總該另有一番樣子吧。月亮漸漸地升高了，墻外馬路上孩子們的歡笑，已經聽不見了；妻在屋里拍著閏兒