項目部人力資源管理規(guī)章制度

1、黃祁十標(biāo)項目部人力資源管理規(guī)章制度 黃祁十標(biāo)項目部人力資源管理規(guī)章制度1. 1. 目的 目的為進一步提高人力資源科各項管理工作的水平，規(guī)范項目人事管理、勞動合同管理、薪酬及福利管理、專業(yè)技術(shù)干部管理、績效管理、培訓(xùn)管理、社會保險管理等工作，將三位一體管理體系的要求貫穿到各項工作中去，并不斷改進工作，特制定項目人力資源管理制度. 2. 2. 職責(zé) 職責(zé)2.1 2.1 部門職責(zé) 部門職責(zé)2.1.1 負(fù)責(zé)配合公司人力資源規(guī)劃的制定

2、、組織實施及人才隊伍的建設(shè)工作。2.1.2 會同黨委辦公室負(fù)責(zé)項目管理干部的考察、考核、任免及日常管理工作；對公司所屬項目領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊伍建設(shè)提出建議。2.1.3 負(fù)責(zé)項目技術(shù)干部管理和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格材料整理上報、評聘工作。2.1.4 負(fù)責(zé)項目培訓(xùn)體系的建立及實施，組織職工培訓(xùn)計劃（包括質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理培訓(xùn)計劃）的制定、落實、實施及監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)項目職工教育日常工作。2.1.5 負(fù)責(zé)制定項目招聘人員

3、需求計劃及接收局分配畢業(yè)生的需求計劃、負(fù)責(zé)項目招聘人員的面試、甄選、接受及對新接收人員的崗前培訓(xùn)及再分配工作；負(fù)責(zé)項目京外調(diào)干及解決夫妻兩地分居人員材料審核申報工作。2.1.6 負(fù)責(zé)項目績效管理體系建立及實施，制定相關(guān)獎懲制度；負(fù)責(zé)公司所屬項目各類人員的考核、錄用、聘用、晉升、晉級、獎懲、調(diào)配、辭退、解聘以及退休、退職的審報和審批工作。2.1.7 負(fù)責(zé)項目薪酬及福利體系建立及實施，負(fù)責(zé)項目工資總額的計劃管理、控制指標(biāo)的測算、制定、分

4、配與考核；負(fù)責(zé)項目職工的考勤和工資、獎金、津貼的發(fā)放以及請、銷假工作和勞保用品的發(fā)放、管理及退休人員企業(yè)負(fù)擔(dān)補貼發(fā)放管理工作。2.1.8 負(fù)責(zé)項目職工勞動合同管理、勞動仲裁工作。2.1.9 負(fù)責(zé)項目人員信息系統(tǒng)的建立、維護和管理工作。負(fù)責(zé)管理所屬單位各類人員人事檔案、技術(shù)檔案的管理工作。2.1.10 負(fù)責(zé)項目各類崗位人員資質(zhì)培訓(xùn)、申報、取證、注冊、復(fù)審及轉(zhuǎn)移工作。2.1.11 負(fù)責(zé)項目職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保

5、險、計劃生育保險及住房公積金的征繳和管理工作。負(fù)責(zé)項目職工各項繳費計算、理賠及清算工作。2.1.12 負(fù)責(zé)項目職工退休、提前退休（職）職工的審批申報工作，退休費計險、醫(yī)療保險、計劃生育保險及住房公積金政策工作；負(fù)責(zé)項目職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、計劃生育保險、住房公基金的財務(wù)核算、報表及定期繳納和協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。 2.2.18 準(zhǔn)確及時核對職工個人繳費數(shù)額，每年年初收集整理好職工個人上一年度的收入并整理保存好原始資料。2

6、.2.19 負(fù)責(zé)接收、建帳、轉(zhuǎn)移參保人員養(yǎng)老等保險關(guān)系及職工個人賬戶，辦理職工正常退休，解除勞動合同等賬戶的結(jié)算返還工作。2.2.20 負(fù)責(zé)在職職工、退休職工醫(yī)藥費報銷及賬戶返還工作。 2.2.21 負(fù)責(zé)建立和完善養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險人員數(shù)據(jù)庫的維護保存工作。2.2.22 負(fù)責(zé)核對統(tǒng)籌基金賬務(wù)，做到帳務(wù)相符并保管好各種原始資料。2.2.23 負(fù)責(zé)貫徹北京市有關(guān)醫(yī)療保險政策、住房公積金政策、計劃生育政策與規(guī)定，負(fù)責(zé)項目的醫(yī)療保險、住房公

7、積金、計劃生育管理工作。2.2.24 負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)督檢查項目的醫(yī)療保險信息采集、入庫、上報、人員增減、費用上繳、下?lián)軅€人賬戶工作。2.2.25 負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)項目職工醫(yī)療費用審核、申報、報銷工作。2.2.26 負(fù)責(zé)辦理項目在職轉(zhuǎn)退休人員的醫(yī)療保險轉(zhuǎn)換及醫(yī)療工齡認(rèn)定工作。。 2.2.27 協(xié)助統(tǒng)籌基金財務(wù)管理主管負(fù)責(zé)上一年度公司職工月平均工資基數(shù)的采集工作。2.2.28 負(fù)責(zé)核定職工住房公積金基數(shù)及調(diào)整、提高住房公積金繳存比例手續(xù)

8、。2.2.29 負(fù)責(zé)協(xié)助辦理職工住房公積金銀行賬戶及查詢卡。2.2.30 完成科室及公司項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 3. 3. 工作程序 工作程序3.1 3.1 項目管理干部選拔考核工作 項目管理干部選拔考核工作3.1.1 根據(jù)項目生產(chǎn)經(jīng)營和工作管理的需要，按照公司干部任免程序和擬提職人員任職要求，人力資源負(fù)責(zé)人會同項目黨委辦公室負(fù)責(zé)對在職（年度）及擬提職人員進行考核，負(fù)責(zé)對項目提職人員職務(wù)任免的工作。3.1.2 人力資源負(fù)責(zé)