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文檔簡介
1、面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，全球化的挑戰(zhàn)、人力資源部門職能的變化、競爭環(huán)境的變化，組織的人力資源管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)，組織的戰(zhàn)略也對(duì)人力資源管理產(chǎn)生影響，而有效的人力資源管理的流程再造和強(qiáng)大的雇主品牌則成為全球企業(yè)成功必須首先奠定的基礎(chǔ)。一些行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)表明，創(chuàng)立并保持領(lǐng)先的雇主品牌形象，是在人力資源市場贏得持久性競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略選擇。 作為勞動(dòng)力密集型的飯店業(yè)，人力資源是其重要的競爭資本，“創(chuàng)造良好的雇主品牌”已成為飯店業(yè)人力資源管
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