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文檔簡介
1、審計期望差距伴隨著審計的產(chǎn)生而產(chǎn)生,并隨社會發(fā)展呈現(xiàn)不同的變化態(tài)勢和表現(xiàn)形式。為改變審計職業(yè)在審計期望差距治理中的被動局面,本文在國內(nèi)外現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上,以規(guī)范研究的方法,對審計期望差距的構(gòu)成進(jìn)行研究。以有效審計需求為切點,將審計期望差距區(qū)分為不合理與合理兩部分。對不合理審計期望差距部分,以供給極限為切分點,將其劃分為絕對不合理審計期望差距與相對不合理審計期望差距。對合理審計期望差距以審計目標(biāo)為切分起點,按其形成的邏輯,將其分層為目
2、標(biāo)差距、方法差距和執(zhí)業(yè)差距,并以此作為其后對其分析和控制的邏輯路徑。 基于審計作為企業(yè)信息風(fēng)險分擔(dān)者的角色,透過企業(yè)信息風(fēng)險分擔(dān)的變化對審計期望差距的演進(jìn)歷程進(jìn)行劃分。在理清審計期望差距的發(fā)展脈絡(luò)后,本文對審計期望差距的不合理與合理部分的深層次原因,進(jìn)行系統(tǒng)分析與總結(jié),并以此為基礎(chǔ),提出審計期望差距治理的策略和展望。 最后,針對我國審計需求方呈現(xiàn)的“風(fēng)險偏好”的暫時性假象,不合理審計期望差距的畸小和合理審計期望差距畸大卻
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