基于BS結(jié)構(gòu)的企業(yè)人力資源管理平臺(tái).pdf

1、人才是企業(yè)生存的命脈，企業(yè)有了人才才能發(fā)展，企業(yè)的人力資源管理便成了公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著企業(yè)人員數(shù)量和人員流動(dòng)性的增加，企業(yè)的人力資源管理工作也變得越來(lái)越復(fù)雜，面對(duì)如此龐大的信息數(shù)，如何對(duì)其進(jìn)行有效的管理，如何高效的找到有用的信息，越來(lái)越得到人們的關(guān)注。這就迫使企業(yè)將人力資源的管理方式從原來(lái)的人工管理，向智能化，自動(dòng)化的方向轉(zhuǎn)變。 就目前看來(lái)，已經(jīng)有很大一部分企業(yè)和公司將人力資源管理逐步轉(zhuǎn)向效率更高的自動(dòng)化管理。這樣不僅

2、節(jié)省了人力來(lái)管理這部分信息，節(jié)省了企業(yè)開(kāi)支，而且得到了更高的效率，更精確的信息，提高了信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者可以更好更及時(shí)的掌握自己?jiǎn)T工的第一手資料，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者了解公司人力狀況，做出適合公司的正確決策，以及人才的分派選拔，避免人才的流失都有很好的效果。 本課題以上海微創(chuàng)公司為研究對(duì)象，為了能更好的了解公司的員工狀況調(diào)配人力資源，根據(jù)企業(yè)的要求，依托其現(xiàn)有的基礎(chǔ)信息，開(kāi)發(fā)了基于B/S結(jié)構(gòu)的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。系統(tǒng)采用

3、.net framework三層架構(gòu)，參考微軟pet shop架構(gòu)模式，使用c＃語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)，使用強(qiáng)類(lèi)型的范型集合，后臺(tái)采用sql server數(shù)據(jù)庫(kù)。位于客戶(hù)端的用戶(hù)層不直接與數(shù)據(jù)層的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交互，而是通過(guò)首先與業(yè)務(wù)邏輯層的程序代碼建立連接，再經(jīng)業(yè)務(wù)邏輯層與數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交互。在這種多層架構(gòu)下，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用可以分布在不同的系統(tǒng)平臺(tái)上，通過(guò)分布式技術(shù)實(shí)現(xiàn)異構(gòu)平臺(tái)間組件的相互通信，這樣的系統(tǒng)具有擴(kuò)充性好，結(jié)構(gòu)易于擴(kuò)展；良好的可維護(hù)性和可重用性；

4、維護(hù)和升級(jí)方式簡(jiǎn)單等諸多好處。 系統(tǒng)的主要功能包括，對(duì)員工各種管理能力、各項(xiàng)技術(shù)能力的信息管理，對(duì)員工現(xiàn)在工作狀態(tài)的跟蹤和管理，對(duì)公司人事管理結(jié)構(gòu)的管理，以及信息的excel導(dǎo)入和員工個(gè)人簡(jiǎn)歷的word模版導(dǎo)出等功能。 本系統(tǒng)主要用于微創(chuàng)公司內(nèi)部的人事管理，是針對(duì)公司內(nèi)部員工的個(gè)人狀態(tài)以及個(gè)人信息所開(kāi)發(fā)的網(wǎng)站系統(tǒng)。為了能有效的調(diào)配人力資源，知道每個(gè)員工的現(xiàn)在狀態(tài)，比如正在跟進(jìn)哪個(gè)項(xiàng)目，做過(guò)哪些項(xiàng)目，有哪方面的經(jīng)驗(yàn)等等這些