農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員技術(shù)推廣行為研究——以四川省為例.pdf

1、農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。無論是借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，還是從中國農(nóng)業(yè)發(fā)展自身的歷史過程看，農(nóng)業(yè)問題的解決都必須依賴農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步。要想充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)的效力，離不開一個(gè)健全的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，這是農(nóng)業(yè)技術(shù)由潛在生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的有力保證。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系健全與否，很大程度上取決于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員推廣工作的積極與否。 本文采用定性研究與定量研究、問卷調(diào)查與資料分析相結(jié)合的分析方法，利用Logit模型，

2、以四川省成都市等18個(gè)市縣的257名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員為樣本，對其農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣行為進(jìn)行研究。研究的主要內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：(1)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員對于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作和自身工作的認(rèn)知，包括農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的重要性、服務(wù)對象對于技術(shù)需求程度的認(rèn)知、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員地位收入公平性的認(rèn)知、收入滿意度的認(rèn)知、自身推廣效果以及所在單位和服務(wù)對象對其評價(jià)的認(rèn)知等等。(2)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的推廣行為描述分析，包括推廣方式、與農(nóng)民聯(lián)系交流

3、的形式等等。(3)對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的意愿及其影響因素分析。首先利用Logit模型對樣本所包含的所有農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員繼續(xù)從事農(nóng)技推廣工作的意愿及其影響因素進(jìn)行回歸分析。其次分別從農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員所處的單位性質(zhì)也即是分別從政府性質(zhì)和非政府性質(zhì)的角度分析農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員繼續(xù)從事農(nóng)技推廣工作的意愿及影響意愿的因素，比較其差異。 通過分析，本文得出如下主要結(jié)論：(1)從農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣情況來看。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員主要推

4、廣三種技術(shù)：新品種技術(shù)、良種繁育、防治病蟲害等種植技術(shù)以及良種繁育、防治病害等養(yǎng)殖技術(shù)。農(nóng)業(yè)技術(shù)來源渠道主要有上級政府提供和從農(nóng)業(yè)實(shí)踐獲得這兩個(gè)渠道，科研院校、自身研發(fā)等并不是主要的技術(shù)來源渠道。(2)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的認(rèn)知。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員對于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀既不樂觀也不悲觀，將近一半的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員認(rèn)為推廣現(xiàn)狀一般，但大多數(shù)人員都認(rèn)為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作非常重要。在推廣中農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員遇到的困難主要是經(jīng)費(fèi)的限制。(

5、3)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員對自身工作的認(rèn)知。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員對自身所處的地位和收入等有較高的認(rèn)知度，從收入和地位上比較，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員對于收入和地位的滿意度都較低。(4)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的推廣行為。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的推廣方式較為傳統(tǒng)，主要是發(fā)放資料、田間培訓(xùn)以及推廣人員入戶等傳統(tǒng)方式。與農(nóng)民聯(lián)系也不僅僅是采用一種方式，而是多種方式并用，主要有下鄉(xiāng)隨機(jī)尋找農(nóng)戶、聯(lián)系示范戶、聯(lián)系村干部等等。當(dāng)農(nóng)民的意見與其推廣意見不一致時(shí)，大多數(shù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人

6、員采取了虛心接受的態(tài)度。技術(shù)推廣過后，有部分農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員也對其所推廣技術(shù)的使用情況等進(jìn)行反饋。(5)影響農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作意愿的影響因素。首先，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的文化、專業(yè)背景、推廣年限等個(gè)人特征對其繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的意愿有顯著影響，其中文化是負(fù)顯著相關(guān)。其次，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員對于收入的滿意度、服務(wù)對象的評價(jià)，推廣經(jīng)費(fèi)的充足與否以及與同單位其他部門同事比較的公平性等對其繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的意愿有影