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文檔簡介
1、房地產(chǎn)代理行業(yè)作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，在當(dāng)前的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)中扮演著越來越重要的角色，而作為智力密集型企業(yè)，房地產(chǎn)代理企業(yè)的人力資源管理尤為重要，但是房地產(chǎn)代理企業(yè)在與房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合作的過程中，由于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)在商業(yè)合作上面的甲方和乙方的關(guān)系以及不同行業(yè)的工作條件等方面的差異，使得房地產(chǎn)代理企業(yè)經(jīng)常面臨優(yōu)秀的人才被房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)挖走的現(xiàn)象，同時(shí)，如何能夠在企業(yè)迅速發(fā)展的過程中既快又好地培養(yǎng)企業(yè)的核心人才為企業(yè)未來
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