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文檔簡介
1、煤炭行業(yè)是經(jīng)濟體系中的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),不僅為生產(chǎn)生活提供能源,而且是其他行業(yè)發(fā)展的動力和原料來源,對經(jīng)濟發(fā)展起著重要的作用。建立科學(xué)、合理的企業(yè)績效評價體系,可以有助于企業(yè)自身在行業(yè)中定位,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢,有利于企業(yè)提高管理和運營的效率。煤炭企業(yè)績效不僅受內(nèi)部因素影響,而且受到政府政策、市場供求等外部因素影響。傳統(tǒng)的績效評價方法以財務(wù)評價為主,未能包括外部環(huán)境因素等,因此要建立包括多種因素的評價體系,以便于企業(yè)采取有效措施提高績效。
2、r> 本文首先從分析中國煤炭行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r入手,全面分析了影響煤炭企業(yè)績效的內(nèi)外環(huán)境,從理論上評價各種影響因素的作用。采用平衡計分卡的方法,從財務(wù)、內(nèi)部運營、顧客、學(xué)習(xí)與發(fā)展四個方面,對煤炭行業(yè)的上市公司的績效進行評估,進而分析影響績效的全部因素。而后,本文采用因子分析法,客觀地評價了所選的指標(biāo)在績效評價中的貢獻水平,從實證角度確定對績效貢獻較大的主要因素。通過實證研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)績效中外部因素的作用不可或缺,主要因素的作用非常突出
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