構(gòu)建一般競爭性領(lǐng)域國有企業(yè)退出平臺問題的研究——廣晟資產(chǎn)管理有限公司實踐與探索.pdf

1、改革開放三十年以來,特別是黨的十五大召開以后,我國國有企業(yè)朝著建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo),在改革和發(fā)展的道路上不斷探索,取得了顯著成效。但是,受多方面因素的影響,在國有企業(yè)改革過程中,尤其是一般競爭性領(lǐng)域國有企業(yè)退出這個重要環(huán)節(jié)上,遇到一系列的難題。由于政府推動力度不足,配套措施不完善,歷史遺留問題多,部分國有企業(yè)缺乏主動性等因為,一般競爭性領(lǐng)域國企退出進(jìn)展不理想。同時,企業(yè)退出缺乏統(tǒng)一認(rèn)識和部署,各自推進(jìn),總體效率低下,有效的退出

2、機(jī)制未能形成。今天,落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會的形勢,對一般競爭性領(lǐng)域國企退出提出了更高的要求,非常有必要對新形勢下構(gòu)建退出機(jī)制進(jìn)行深入的研究。
　　 本論文在結(jié)合國外德、F1國有企業(yè)退出經(jīng)驗、國內(nèi)四大國有銀行及對應(yīng)的資產(chǎn)管理公司和國資委等近年來在退出方面的探索,從理論和實踐上對這些國企退出模式進(jìn)行了深入分析。并基于這些模式,通過理論和案例相結(jié)合的方法,探討了借助國企退出平臺實現(xiàn)國有企業(yè)退出的可行性。
　　 本論文認(rèn)為

3、,通過構(gòu)建一個政府支持、國有資產(chǎn)監(jiān)督部門監(jiān)督、完全公司化、規(guī)?；?、專業(yè)化運作、銀行信任的國有企業(yè)退出平臺,能延緩?fù)顺銎髽I(yè)及其員工對社會的沖擊和負(fù)面影響,兼顧社會效益和經(jīng)濟(jì)效率,符合科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會要求,是可行和高效的,能有效實現(xiàn)國有企業(yè)退出一般競爭性領(lǐng)域這一改革任務(wù)。
　　 在研究過程中,本論文遵循“實踐”——“理論”——“再實踐”的研究方法,從不同的退出個案中總結(jié)經(jīng)驗,再到類似的個案中去檢驗。在縱、深方面均作了一定的探