基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息化戰(zhàn)略的組織變革研究.pdf

1、當(dāng)今世界是信息化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和商品消費(fèi)全球化的時(shí)代，使得一些組織面臨著眾多的不確定因素，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜。在此背景下，建立高度靈活、富有彈性、適應(yīng)市場(chǎng)變革、對(duì)市場(chǎng)需求能夠迅速反應(yīng)的信息化組織結(jié)構(gòu)，已經(jīng)成為21世紀(jì)企業(yè)生存和發(fā)展的趨勢(shì)之一。因此，對(duì)企業(yè)組織變革問(wèn)題展開(kāi)科學(xué)的系統(tǒng)化的研究，有著突出的理論和實(shí)踐意義。本論文是關(guān)于對(duì)基于網(wǎng)路環(huán)境下信息化戰(zhàn)略的企業(yè)組織變革問(wèn)題的研究。研究的主要目的是:通過(guò)研究中國(guó)企業(yè)組織變革的過(guò)

2、程，對(duì)基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息化戰(zhàn)略的組織變革問(wèn)題并且結(jié)合當(dāng)前中國(guó)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行研究，探討企業(yè)組織變革發(fā)展的新趨向、新規(guī)律，為21世紀(jì)中國(guó)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和組織變革提供參考。
　　本論文一共分為六個(gè)部分:第一章介紹了選題的目的和意義，研究的思路以及內(nèi)容和方法。第二章對(duì)網(wǎng)絡(luò)的概念，信息化的概念和基本理論以及企業(yè)組織變革的基本理論進(jìn)行了相應(yīng)的理論綜述，對(duì)信息化戰(zhàn)略、企業(yè)組織、組織變革等概念進(jìn)行了明確的界定，于此同時(shí)，希望能夠探詢出基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)

3、境下信息化戰(zhàn)略可以借鑒的組織變革模式。第三章在理論研究的基礎(chǔ)上，提出了基于系統(tǒng)進(jìn)化結(jié)構(gòu)模型的信息化戰(zhàn)略與組織變革的內(nèi)在機(jī)理研究。該部分主要是對(duì)信息化戰(zhàn)略與組織變革兩者之間的關(guān)系做了簡(jiǎn)單分析。其次對(duì)組織信息化戰(zhàn)略的系統(tǒng)進(jìn)化模型提出分析模型，以此得出組織戰(zhàn)略變革包含的積極因素。進(jìn)而對(duì)組織的信息化戰(zhàn)略變革的推動(dòng)力量進(jìn)行了研究，指出人的因素是變革過(guò)程中的主要因素。第四章是組織的信息化戰(zhàn)略變革。該章節(jié)的前面部分論述了組織變革和信息化戰(zhàn)略的有關(guān)理論