專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷考試

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷（一）考試會(huì)員名：韋秀春 客觀題得分：98 主觀題得分： 總分：98 一、單選題(每題 1 分,共 15 題) 15 1、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿(mǎn) 16 周歲的未成年人，并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)？ ( )A、某私人餐館招用勤雜工 B、某國(guó)有企業(yè)招用電工 C、某職工介紹招用職員 D、某俱樂(lè)部招用體操運(yùn)動(dòng)員 答案：D 2、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定 ，勞動(dòng)者連

2、續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？( ) A、一年 B、二年 C、三年 D、十年 答案：A 3、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動(dòng)合同約定：宋紅向科研所保證 5 年之內(nèi)不離開(kāi)科研所，如調(diào)動(dòng)則需支付科研所違約金 1 萬(wàn)元；科研所分配給宋紅住房一套。3 年后宋紅赴國(guó)外自費(fèi)留學(xué)，答應(yīng)科研6、 某甲在一個(gè)企業(yè)工作，試用期未滿(mǎn)便想解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)下列表述中哪一項(xiàng)正確？ ( ) A、甲應(yīng)當(dāng)提前 30 日以口頭或書(shū)面形式通知企業(yè)解

3、除合同 B、甲應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同 C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同 D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同 答案：C 7、職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是：( ) A、患職業(yè)病的 B、醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過(guò)程中感染“非典” C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的 D、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的 答案：C 8、關(guān)于集體合同,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。 A、勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)定不得低于集