專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護教程試題答案

1、《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護教程》試題答案單位姓名分數(shù)一、填空題（每空1分共20分）1、我國的醫(yī)療保險基金采取現(xiàn)收現(xiàn)付制度，同時也提留一部分儲備基金，儲備基金占醫(yī)療保險基金總數(shù)的0.5—1%。2、我國實行個人帳戶與社會統(tǒng)籌相結(jié)合的醫(yī)療保險制度。3、勞動合同中約定的試用期不得超過6個月。所謂勞動合同是指勞動者與用人單位確立，明確各自與的協(xié)議。4、發(fā)明是指利用自然規(guī)律所形成的新的技術(shù)思想或技術(shù)方案。5、納稅是公民或國民對國家應(yīng)負的古老的傳統(tǒng)義務(wù)。

2、6、事業(yè)單位的各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由用人單位在經(jīng)過評審委員會評定的符合相應(yīng)任職條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任。7、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試管理分為資格考試與執(zhí)業(yè)資格考試兩類。8、當事人就人才調(diào)動等事項發(fā)生爭議請求仲裁的，應(yīng)當在爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)，向仲裁委員會提出書面申請。9、權(quán)益是指某種社會主體在一定時期，根據(jù)憲法和法律規(guī)定依法所享有的某種權(quán)利和利益的總稱。二、判斷題（正確的打“√”，錯誤的打“╳”，填在括號內(nèi)。每題2分，共20分）1、專業(yè)技術(shù)

3、人員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。（√）2、受教育權(quán)是一種內(nèi)容廣泛的民事權(quán)利，既包括財產(chǎn)權(quán)，又包括人格權(quán)。（╳）3、仲裁只適用于解決合同類糾紛。（√）6、張某獨立創(chuàng)作出一篇學(xué)術(shù)論文。依我國著作權(quán)法規(guī)定（A）A.張某的論文不論是否發(fā)表都享有著作權(quán)B.張某只有在其論文發(fā)表后才能享有著作權(quán)C.張某的論文須以登記后才能享有著作權(quán)D.張某的論文須經(jīng)做上版權(quán)標記后才能享有著作權(quán)7、下列權(quán)利中不屬于公民人身方面的權(quán)利是（B）A

4、.姓名權(quán)B.繼承權(quán)C.榮譽權(quán)D.身體權(quán)8、醫(yī)療保險的對象是（A）A.社會全體成員B.職工C.職工和農(nóng)民D.城市居民9、發(fā)明專利的保護期為（C）A.5年B.10年C.20年D.25年10、勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或（C）確認。A.工商行政管理部門B.各級行政部門C.人民法院D.各級人民政府四、簡答題（每題5分，共20分）1、簡述加強專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的必要性及意義。（1）能有力促進科學(xué)技術(shù)和教育文體衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和繁榮；（2