試談稅務(wù)文化建設(shè)

1、最新 精品 Word 歡迎下載 可修改談稅務(wù)文化建設(shè)基層稅務(wù)文化建設(shè)之淺見2022-11-10 09:07:28 | 來源：陜西鳳翔縣國(guó)稅局局長(zhǎng) | 作者：李亞豪 黨的十六屆四中全會(huì)提出，要建設(shè)一個(gè)各盡其能，各得其所而又和諧相處的社會(huì)，這是我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)深化的必然結(jié)果。建設(shè)和諧社會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其中的一個(gè)重要方面就是大力發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供強(qiáng)大的精神支撐。做為基

2、層稅務(wù)部門是社會(huì)組成的一部分，先進(jìn)的稅務(wù)文化既是構(gòu)建和諧社會(huì)的主要內(nèi)容，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。因此，無論從構(gòu)建和諧社會(huì)還是構(gòu)建和諧國(guó)稅，從加強(qiáng)稅收征納和諧的角度出發(fā)，我們都必須大力發(fā)展先進(jìn)的稅務(wù)文化，充分發(fā)揮稅務(wù)文化理念，為努力實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 一、如何理解稅務(wù)文化 文化，是指人類社會(huì)在歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富的總和，特指精神財(cái)富。稅務(wù)文化的范疇也很寬泛，它不僅有文化的一般性，更具有行業(yè)文化的特殊性。謝旭人

3、局長(zhǎng)指出，稅務(wù)文化是稅務(wù)機(jī)關(guān)在長(zhǎng)期的稅收實(shí)踐活動(dòng)中積累的各種物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等的總和。稅務(wù)文化建設(shè)的內(nèi)涵十分豐富，它涉及到思想、管理、業(yè)務(wù)、制度、道德形象等多個(gè)方面，我們認(rèn)為稅務(wù)文化主要有以下六個(gè)特征： 精神文化是靈魂。所謂精神文化是指單位在一定的社會(huì)歷史條件下為謀求生存和發(fā)展，達(dá)到既定的目標(biāo)，在長(zhǎng)期的文化創(chuàng)造中積淀、整和、提煉出來的，反映群體成員共同的理想目標(biāo)、精神信念、文化傳統(tǒng)、行為準(zhǔn)則的價(jià)值觀念體系

4、和群體意識(shí)。它是一個(gè)單位的靈魂，是一種巨大的激勵(lì)因素和原動(dòng)力，是人們積極進(jìn)取，戰(zhàn)勝困難，堅(jiān)定信念，追求發(fā)展的力量源泉。只有培育和弘揚(yáng)反映時(shí)代特征，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的稅務(wù)精神文化，用先進(jìn)的理論激勵(lì)廣大稅務(wù)干部，真正做到政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、管理高效、服務(wù)規(guī)范，才能使我們的稅收事業(yè)永葆生機(jī)和活力。 執(zhí)法文化是根本。稅務(wù)執(zhí)法文化關(guān)系著稅收事業(yè)的發(fā)展方向，這一要素作為一種現(xiàn)代的稅務(wù)文化體系，其有效性存在于各種規(guī)章制度、辦法的科

5、學(xué)性之中，它可以通過目標(biāo)和價(jià)值的引導(dǎo)規(guī)范作用，使廣大稅務(wù)干部在從事稅收實(shí)踐活動(dòng)中必須遵守規(guī)章、準(zhǔn)則、制度，從而達(dá)到誠(chéng)信執(zhí)法的目的，保證國(guó)家的財(cái)政收入。 管理文化是關(guān)鍵。管理文化是稅務(wù)文化本質(zhì)特征的內(nèi)在要求，管理出效益，要將管理融入到稅務(wù)文化建設(shè)之中，重點(diǎn)在制度建設(shè)，但那種單純靠制度約束干部的做法，實(shí)質(zhì)是對(duì)干部的自控能力和組織的監(jiān)控能力缺乏足夠的信心，違背了“以人為本”。因此，作為一種可傳承的文化，制定科學(xué)的制度和養(yǎng)成良好的行為規(guī)范是關(guān)鍵

6、，要讓管理文化實(shí)施在工作的實(shí)踐中，體現(xiàn)在干部的行為中。 道德文化是保障。稅務(wù)機(jī)關(guān)作為國(guó)家行政執(zhí)法的窗口單位，其一言一行、一舉一動(dòng)都影響稅法的公正性，對(duì)納稅人乃至整個(gè)社會(huì)都會(huì)產(chǎn)生重大影響，加強(qiáng)道德和廉政建設(shè)，離不最新 精品 Word 歡迎下載 可修改要圍繞爭(zhēng)創(chuàng)一流抓創(chuàng)新；四要圍繞解決問題，提高效率抓創(chuàng)新。 3、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體協(xié)調(diào)運(yùn)作能力。一要以增強(qiáng)班子凝聚力、黨員的影響力為重點(diǎn)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)；二要在增強(qiáng)整體合

7、力上強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)；三要在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮稅收職能上強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4、強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)，提高落實(shí)工作能力。一要以求真務(wù)實(shí)的精神抓落實(shí)；二要在制度貫徹中抓落實(shí)；三要在大事、難事上抓落實(shí)；四要在群眾利益上、群眾需要中抓落實(shí)。 （二）堅(jiān)持“以人為本” 稅務(wù)文化建設(shè)的根本是人的建設(shè)，關(guān)鍵是全面提高人的素質(zhì)。從目前情況看，單憑物質(zhì)刺激和紀(jì)律約束是不行的，必須運(yùn)用各種文化手段，通過各種渠道來教育、引導(dǎo)、鼓勵(lì)和熏陶，在廣大干部中培養(yǎng)有利于稅收事業(yè)不斷

8、發(fā)展的群體意識(shí)和價(jià)值觀念，激發(fā)干部的振奮精神，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化以人為本的管理思想，一是建立與工作業(yè)績(jī)密切聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制，積極創(chuàng)造條件，為每個(gè)干部提供一個(gè)施展才華實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)和場(chǎng)所。二是重視環(huán)境對(duì)干部心理的影響作用，大力營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，創(chuàng)造人人都能成才的學(xué)習(xí)環(huán)境。三是尊重人、關(guān)心人、理解人，增強(qiáng)親切感和歸屬感，創(chuàng)造和諧友愛的人際環(huán)境。四是要積極開展文體活動(dòng)，完善培訓(xùn)、教育活動(dòng)場(chǎng)所，關(guān)心干部

9、生活福利，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，創(chuàng)建安居樂業(yè)的生活環(huán)境。 （三）形成文化體系 在稅務(wù)文化建設(shè)中，要把稅務(wù)文化理念與我們的管理、執(zhí)法、服務(wù)、廉政等有機(jī)地結(jié)合起來，明確指導(dǎo)思想，確立奮斗目標(biāo)，規(guī)劃總體思路，宣傳文化功能，倡立國(guó)稅精神，充實(shí)文化內(nèi)容，完善整體框架，形成一套有鮮明特色的稅務(wù)文化體系，把實(shí)踐中已取得的文化成果用規(guī)章制度固定下來，用體系去規(guī)范、引導(dǎo)、約束干部的行為和工作，使稅務(wù)文化真正內(nèi)化于心，固化于制，外化于行。 文化是

10、民族的靈魂，文化是產(chǎn)生文化，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)文明進(jìn)步的源動(dòng)力，先進(jìn)的稅務(wù)文化是構(gòu)建和庇國(guó)稅的精神支撐。我們只要以堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，積極的建設(shè)具有鮮明特色的稅務(wù)文化，就一定能為稅收事業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。 原國(guó)家稅務(wù)總局局長(zhǎng)謝旭人指出：“稅務(wù)文化是稅務(wù)部門在長(zhǎng)期的稅收實(shí)踐活動(dòng)中積累的各種物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價(jià)值觀念和職業(yè)道德的總和?！倍悇?wù)文化建設(shè)對(duì)于樹立稅務(wù)機(jī)