沙溪鎮(zhèn)初中教學質(zhì)量獎勵方案

1、沙溪鎮(zhèn)初中教學質(zhì)量獎勵方案一、指導思想 一、指導思想1、為建立有效激勵機制，加強教學管理與研究，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，使全體學生全面發(fā)展并充分發(fā)展其個性特長，全面提高我鎮(zhèn)初中教育教學質(zhì)量，特制定本方案。2、教學質(zhì)量評價及獎勵方案遵循系統(tǒng)性、整體性、客觀性、公正性、導向性原則。3、鎮(zhèn)教科文衛(wèi)辦依據(jù)市教育局公布的《初中教學質(zhì)量評價表》對學校、領(lǐng)導、科組、教師進行相應(yīng)獎勵。4、堅持定量評價與定性評價相結(jié)合，形成性評價與終結(jié)性評價相

2、結(jié)合。對學校、領(lǐng)導、科組、教師的獎勵以效果評價為主，學校對教師和班級獎勵要堅持過程評價與效果評價相結(jié)合。二、獎勵依據(jù) 二、獎勵依據(jù)市教育局每學年公布的《初中教學質(zhì)量評價數(shù)據(jù)冊》三、獎勵辦法 三、獎勵辦法（一）對學校的獎勵1、報考率達 99%以上（含 99%）但低于 100%的，每生獎勵 30 元；報考率為 100%的，每生獎勵 40 元。2、凡考入重點中學的，每考入一名獎勵 1500 元。3、三年鞏固率、中考報考率、中考全科合格率、中考

3、總分優(yōu)秀率、學生特長發(fā)展人均原始分五項指標總得分位于全市前八分之一區(qū)間的學校，每校獎勵 3 萬元；位于全市第二個八分之一區(qū)間的學校，每校獎勵 2 萬元；位于全市第三個八分之一區(qū)間的學校，每校獎勵 1.5 萬元；位于全市第四個八分之一區(qū)間的學校，每校獎勵 1 萬元。（二）對學校領(lǐng)導的獎勵1、學校三年鞏固率、中考報考率、中考全科合格率、中考總分優(yōu)秀率、學生特長發(fā)展人均原始分五項指標總得分位于全市第一個八分之一區(qū)間的，校長獎勵 3500 元，

4、副校長每人獎勵 3200 元，正副主任（含總務(wù)主任）每人獎勵 3000 元；2、學校五項指標總分位于全市第二個八分之一區(qū)間的，校長獎勵 3000 元，副校長每人獎勵 2700 元，正副主任（含總務(wù)主任）每人獎勵 2500 元；3、學校五項指標總分位于全市第三個八分之一區(qū)間的，校長獎勵 2500 元，副校長每人獎勵 2200 元，正副主任（含總務(wù)主任）每人獎勵 2000 元；4、學校五項指標總分位于全市第四個八分之一區(qū)間的，校長獎勵 20

5、00 元，副校長每人獎勵 1700 元，正副主任（含總務(wù)主任）每人獎勵 1500 元。（三）對科組的獎勵獎?wù)f明：1、每班按總分前 70 名學生測算三率之和排名次。 2、開班人數(shù)核定后，學期末每流失一人，在班級總分中減 15 分。 3、班級各學科三項指標之和與第一名班級總分相差 80 分，一、二、三年級分數(shù)達 100 分、120 分的不得獎。（二）培優(yōu)補差獎（學生總分團體獎）1、測算科目學生總分科平 85 分的按達到人數(shù)給獎，一年

6、級獎班級 50 元/個，二年級獎班級 60元/個。2、學生總分在年級前 150 名內(nèi)，每班應(yīng)達到 18 人，每超過一個，獎給一年級班級 45 元/個，獎給二年級班級 50 元/個。3、學生總分在年級前 350 名內(nèi)，每班應(yīng)達到 50 人，每超過一個獎給一年級班級 30 元/個，獎給二年級班級 40 元/個（科平達不到 50 分的學生不計入該班人數(shù)）。4、未達到總分段應(yīng)達到人數(shù)的班級視日常工作和期末總分成績情況，由教導處酌情處理，具體問題

7、具體對待。（四）團體獎發(fā)放辦法：1、各學科獎金發(fā)放比例：科目 語文 數(shù)學 英語 政治 歷史 地理 生物 化學 物理比例 1 1 0.75 1/班級 1/班級 1/班級 1/班級 1/2 1/22、各學科獎金發(fā)放標準：3、任課教師優(yōu)秀率與及格率都達到要求，獎金發(fā)放比例見上。若任課教師優(yōu)秀率與及格率只有一項達到標準時，該任課教師獎金發(fā)放比例只占 70%；若兩項都未達到，該任課教師獎金發(fā)放比例只占 50%。4、以上獎勵由學校認真測算后發(fā)放到班

8、級，班主任領(lǐng)獎，根據(jù)班級獎勵細則發(fā)放給任課教師。（班主任根據(jù)任課教師在班級教學情況有權(quán)分配各類獎金比例）（五）單科設(shè)獎1、單科項目：應(yīng)城市教育局學期期末考試科目。2、測算方法：優(yōu)秀率+及格率+人平分3、獎勵辦法：各學科取各班總分前 70 名算三率之和計算名次。名次 一 二 三 四獎金 120 90 70 50優(yōu)秀率 25% 20% 15% 10%及格率 70% 65% 60% 55%說明：（1）各學科名次獎未達到學校各名次規(guī)定的及格率與

9、優(yōu)秀率指標的降低一位檔次發(fā)獎，低于最低指標的所有學科不得名次獎；（2）帶多班的任課教師優(yōu)秀率、及格率測算以所任班級的全體學生測算；（3）各學科名次獎中優(yōu)秀率與及格率之和超過學校規(guī)定第一名及格率、優(yōu)秀率之和的指標的 10 百分點，另獎 50 元。超過 20 個百分點，另獎 100 元。（六）公共課及后勤人員年終獎勵辦法1、 對象：一年級音、體、美、學校課程及后勤人員2、辦法：（1）考勤：每月全勤加 10 分。（2）月量化檢查，每月 10