工程部本地化人員管理辦法

1、深圳林洋工程部本地化人員管理辦法（A 版）編寫： 日期：審核： 日期：批準(zhǔn)： 日期：受控狀態(tài)：第一章 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)工程部本地化人員管理，按照公司規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。第二條 本地化人員是指在項(xiàng)目所在地招聘的通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的工作人員。第三條 本地化人員的聘用必須根據(jù)區(qū)域項(xiàng)目大小并采取平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。 第四條 本辦法適用于工程部所有區(qū)域的本地化人員。第二章

2、第二章 聘用的條件 聘用的條件 第五條 各區(qū)域應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，依區(qū)域項(xiàng)目工作量大小，按照科學(xué)合理、精干效能的原則，確定本地化人員崗位，按崗聘用，競爭上崗。第六條 本地化人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件： (一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；(二)具有良好的職業(yè)道德；(三)具有聘用崗位要求的文化程度、專業(yè)知識及工作能力； (四)身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作；(五)聘用崗位職責(zé)要求的其它條件。第三章 第三章 聘用的程序和方法 聘用的程序和方法第七