工程部人員獎懲制度

1、 1 / 5 工程部人員獎懲制度一、目的：為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提 高工作效率和經濟效益，特制訂本制度。二、適用范圍：工程部人員。三、原則：對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。四、獎勵制度：獎勵辦法：獎金獎勵、晉升提級。（一）獎金獎勵：每季度或年底公司評選優(yōu)秀員工并予以獎金獎勵。評選標準：1、全勤 上崗 ，并遵 守 《員 工 手冊 》 《電梯維修人員崗位職責》 《電梯維修安全手冊》認真屬實填寫

2、《電梯維保工作單》《電梯急修工作單》。2、無違紀行為、無投訴、無甲方通告批評。3、熟練掌握電梯維保工作流程及操作標準。4、盡職盡責，做好本職工作，服務熱情，細心周到。使用文明規(guī)范用語。受到乘客及甲方點名表揚的，且有事證者。5、按照公司要求工作時必須穿著工作服并保持整潔得體。6、 員工電話必須保證 24 小時暢通，并隨時接受公司領導的臨時工作安排。7、 認 真 搞 好 電 梯 的 月 檢 、 季 檢 和 年 檢 工 作 ,協(xié) 助 電 梯

3、質 檢 部 門 人員做好電梯的定期檢驗工作。3 / 5 1、警告類處罰、 2、嚴重違紀類處罰。1、警告類處罰：（一）紀律項：每發(fā)現(xiàn)一次，處罰當事人 50.00 元，由公司出具罰款單。1. 電話未按要求保證 24 小時暢通。2. 緊急維修未按要求時間到達。3. 未按要求完成維保工作。4. 未按要求完成值班任務。5. 同一事件，兩次口頭警告者。6. 著裝不整及未按公司要求使用文明禮貌用語。7. 不隨身攜帶工具包，造成延誤維保、急修工作。（二

4、）工作規(guī)范項：（以公司質檢人員抽檢，單次單項為標準處罰）每項現(xiàn)金處罰 10 元。1、未按公司要求屬實仔細完整填寫《維保工作單》。2、 未按公司要求屬實仔細完整填寫《急修工作單》。3、 轎廂內未按公司要求張貼《安全檢驗合格證》 《24 小時服務承諾書》《乘客須知》，并保持完整、干凈。4、機房、主機、控制柜清潔干凈，無油污、雜物。5、井道、轎頂清潔干凈，無油污、雜物。6、層門、地坎清潔干凈，無油污、雜物。7、 底坑清潔干凈，無油污、雜物。8