關(guān)于黨的二十大及第五屆進(jìn)博會(huì)勞資糾紛排查化解工作情況報(bào)告

1、關(guān)于黨的二十大及第五屆進(jìn)博會(huì)勞資糾紛 關(guān)于黨的二十大及第五屆進(jìn)博會(huì)勞資糾紛排查化解工作情況報(bào)告 排查化解工作情況報(bào)告根據(jù)區(qū)委區(qū)政府“關(guān)于做好黨的二十大維穩(wěn)安保工作” “關(guān)于做好第五屆進(jìn)博會(huì)服務(wù)保障工作”的總體部署，有效化解因疫情影響導(dǎo)致我區(qū)經(jīng)濟(jì)增速放緩，勞資矛盾繼續(xù)多發(fā)的局面，為黨的二十大、第五屆進(jìn)博會(huì)召開(kāi)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面，工作情況報(bào)告如下。一、工作目標(biāo) 一、工作目標(biāo)堅(jiān)持以人民為中心，以防范化解重大勞資風(fēng)險(xiǎn)為主線，建立健全源頭預(yù)防

2、、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、違法查處、失信懲戒相結(jié)合的勞資糾紛預(yù)防化解機(jī)制，突出抓好勞資糾紛群體性事件預(yù)防化解和應(yīng)急處置工作，特別是在黨的二十大、第五屆進(jìn)博會(huì)召開(kāi)期間的勞動(dòng)關(guān)系維穩(wěn)工作，確保不發(fā)生大規(guī)模上訪事件、不發(fā)生重大惡性群體性事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。二、組織機(jī)制 二、組織機(jī)制為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的二十大、第五屆進(jìn)博會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人社局、區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)主管部門(mén)、各街鎮(zhèn)分別組建黨的二十大暨第五屆進(jìn)博會(huì)勞資糾紛排查化解維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系

3、矛盾開(kāi)展集中攻堅(jiān)，深化滾動(dòng)排摸、動(dòng)態(tài)評(píng)估和分類(lèi)施策，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)和建設(shè)工程領(lǐng)域發(fā)生欠薪、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，及時(shí)開(kāi)展跟蹤監(jiān)控，就地化解矛盾風(fēng)監(jiān)管、街道等部門(mén)的對(duì)接，建立重點(diǎn)部門(mén)聯(lián)系機(jī)制。在勞動(dòng)關(guān)系矛盾處置過(guò)程中形成工作合力，確保區(qū)域內(nèi)各類(lèi)勞資矛盾及時(shí)、妥善化解。要加強(qiáng)與工會(huì)、司法等部門(mén)聯(lián)動(dòng)合作，正確引導(dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)，及時(shí)向勞動(dòng)者提供法律援助，借力化解勞資糾紛。（五）加強(qiáng)失信聯(lián)合懲戒機(jī)制。 （五）加強(qiáng)失信聯(lián)合懲戒機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察

4、行政執(zhí)法與刑事司法銜接，依法打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為。落實(shí)重大違法行為社會(huì)公布制度和拖欠農(nóng)民工工資“失信聯(lián)合懲戒”管理制度，將失信聯(lián)合懲戒名單在區(qū)人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，并共享至同級(jí)信用信息共享平臺(tái)，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限” 。（六）做好勞動(dòng)保障政策宣傳。 （六）做好勞動(dòng)保障政策宣傳。深入園區(qū)、樓宇、企業(yè)，充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)等傳統(tǒng)媒體和新媒體，多層次、多渠道、多角度宣傳遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的重要意義和必要