縣組織部2022年工作經(jīng)驗材料：四個錨定齊發(fā)力開創(chuàng)組織工作新局面

1、縣組織部 2022 年工作經(jīng)驗材料：四個錨定齊發(fā)力開創(chuàng)組織工作新局面XX 委組織部在全旗部署開展“揭榜領(lǐng)題”工作以來，錨定“建標(biāo)領(lǐng)題、對標(biāo)破題、達標(biāo)解題、創(chuàng)標(biāo)答題”四個著力點，面向全領(lǐng)域、各層級，著力推動理論武裝、基層組織、干部隊伍、人才隊伍等工作提檔升級、提質(zhì)增效，不斷開創(chuàng) XX 組織工作新局面。一、錨定建標(biāo)領(lǐng)題，精準(zhǔn)賦能補“弱點”。 一、錨定建標(biāo)領(lǐng)題，精準(zhǔn)賦能補“弱點”。堅持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相結(jié)合，強化求解思維，以求解破難題，奔著

2、問題去、對著問題改，使“求解”的問題更加“優(yōu)解”，從而帶動組織工作整體水平提升。將“揭榜解題”項目作為年度工作“頭號工程”，實行“一個項目、一個掛帥領(lǐng)導(dǎo)、一個牽頭科室、一個工作方案、一桿子抓到底”的“五個一”推進機制。強化全年組織工作“一張表”思想，聚焦落實“揭榜領(lǐng)題”認(rèn)領(lǐng)的 12 個項目，54 個工作目標(biāo)，細化梳理具體舉措 136 項，在精準(zhǔn)發(fā)力中推動各項目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量推進、高效能落實。落實“月檢查、季調(diào)度”機制，加強工作指導(dǎo)，定期調(diào)

3、度問效，及時校正偏差，確保定一件干一件、干一件成一件。堅持系統(tǒng)“六個方法”，打好樹立導(dǎo)向、容錯糾錯、關(guān)心保障三套“組合拳”，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍；探索加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變，實行取數(shù)、比對、篩核、分解、摸排“五步法”，全面摸清全旗 32 家新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織建設(shè)基本情況和底數(shù)，核準(zhǔn)基礎(chǔ)信息，建立工作臺賬。四、錨定創(chuàng)標(biāo)答題，用活載體創(chuàng)“亮點”。 四、錨定創(chuàng)標(biāo)答題，用活載體創(chuàng)“亮點”。在

4、“揭榜領(lǐng)題”破題解題過程中，系統(tǒng)化思維統(tǒng)籌“舊與新”的關(guān)系，找準(zhǔn)“揭榜領(lǐng)題”項目的突破口、制約點。持續(xù)發(fā)展和完善“六個一”可視化考察工具等政治素質(zhì)考察具體措施，設(shè)立“三查兩評一測”政治理論測試專用題庫，維護新增試卷 12 套。結(jié)合“雙百”干部“雙掛”交流工作和旗內(nèi)年輕干部掛職安排，1名 XX 鎮(zhèn)年輕干部到 XX 農(nóng)業(yè)銀行掛職，11 名 XX 直部門年輕干部到 XX 鎮(zhèn)黨建辦掛職鍛煉。深入推行“XX 主題黨日”模式，開展“找差距、補短板、