托管教師管理制度

1、托管中心管理制度 托管中心管理制度為了營造一個安全、舒適、有序的托管環(huán)境，以確保每位托管學(xué)生的安全，特制定如下管理制度。 為了營造一個安全、舒適、有序的托管環(huán)境，以確保每位托管學(xué)生的安全，特制定如下管理制度。第一條：教師應(yīng)具備素質(zhì) 第一條：教師應(yīng)具備素質(zhì)1.誠實守信，有良好的團隊意識，較強的溝通能力，與孩子家長建立良好的關(guān)系，良好的職業(yè)道德，關(guān)心每位孩子，以身作則，為人師表熱愛自己的崗位。2.具備熟練扎實的專業(yè)知識，并不斷提高自己的教學(xué)

2、水平，懂得教育學(xué)和心理學(xué)，抓住孩子的心里，不用的教育方法，并在教育中遇到實際問題不斷提高水平的能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。第二條：教師行為規(guī)范 第二條：教師行為規(guī)范1.女：不許濃妝艷抹；不許噴香水、美甲及一些不合適的修飾，耳墜不可太大太長。男：不許染發(fā)，留長指甲，著衣整潔。2.不可發(fā)火，不可訓(xùn)斥，不可動用暴力、過分體罰，尊重學(xué)生隱私。3.已聘教師要自覺維護托管機構(gòu)形象，若發(fā)表或詆毀托管中心的言論，一經(jīng)查實，扣除獎金及課時費等有關(guān)獎勵并留用處分，有

3、意見可以向校長提出大家一起討論，好的建議或意見及時提出，已經(jīng)采用給予不同獎勵。4.已聘教師在托管期間給學(xué)生補習(xí)私自收取費用的，一經(jīng)查實，扣除當(dāng)月輔導(dǎo)課時費及所有相關(guān)獎勵。第三條：輔導(dǎo)事項 第三條：輔導(dǎo)事項1.維持良好教室環(huán)境，禁止學(xué)生在教室嬉笑打鬧，輔導(dǎo)學(xué)生時說話聲音盡量最小不要影響其他孩子。了解每個學(xué)生每天作業(yè)，做到認(rèn)真檢查，不漏題不馬虎，檢查完老師簽字，家長投訴檢查錯誤一處簽字老師罰款 20 元。2.學(xué)生做完作業(yè)讓收拾自己課本文具，

4、老師做好檢查，家長來時盡量帶領(lǐng)學(xué)生下樓，并給家長說明孩子作業(yè)情況發(fā)現(xiàn)問題。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生忘記帶課本、卷子、本子等及時上報，聯(lián)系學(xué)生家長，出現(xiàn)一次罰款 20 元。3.做完作業(yè)即使和家長聯(lián)系把學(xué)生帶回，禁止在樓梯走廊內(nèi)追逐奔跑，發(fā)現(xiàn)及時制止教育讓其安靜下來。4.發(fā)現(xiàn)學(xué)生有破壞教師桌椅、墻壁等學(xué)校財產(chǎn)及時制止并批評，破壞嚴(yán)重上報，要求家長賠償。第三條：安全與節(jié)約 第三條：安全與節(jié)約1.最后走的老師應(yīng)檢查教師空調(diào)，投影是否關(guān)閉，投影機等綠燈不在閃爍