廣告公司薪酬設(shè)計(jì)

1、 設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師薪酬構(gòu)成 設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師薪酬構(gòu)成為實(shí)現(xiàn)公司的快速發(fā)展，為公司創(chuàng)造高額業(yè)績(jī)，對(duì)部門員工實(shí)行激勵(lì)機(jī) 為實(shí)現(xiàn)公司的快速發(fā)展，為公司創(chuàng)造高額業(yè)績(jī)，對(duì)部門員工實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，特制訂一下提成辦法建議，供公司審定。 制，特制訂一下提成辦法建議，供公司審定。本辦法主要以高業(yè)績(jī)高提成為基礎(chǔ)，提倡多勞多得，優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)的方式，在 本辦法主要以高業(yè)績(jī)高提成為基礎(chǔ)，提倡多勞多得，優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)的方式，在提高員工業(yè)務(wù)積極性的前提下，還注重整體部門的團(tuán)結(jié)性，加

2、強(qiáng)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，進(jìn) 提高員工業(yè)務(wù)積極性的前提下，還注重整體部門的團(tuán)結(jié)性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，進(jìn)行爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的目標(biāo)引導(dǎo)。 行爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的目標(biāo)引導(dǎo)。具體辦法如下： 具體辦法如下：一、薪金的基本組成 一、薪金的基本組成1、底薪：即基本工資，按合同約定分為試用期及試用期滿。2、業(yè)務(wù)提成：設(shè)計(jì)師參與前期業(yè)務(wù)工作并成功簽約，如：與客戶洽談促成業(yè)務(wù)、開發(fā)業(yè)務(wù)市場(chǎng)等。3、設(shè)計(jì)提成：設(shè)計(jì)師通過自身業(yè)務(wù)能力或市場(chǎng)部人員的協(xié)助與客戶洽談而后進(jìn)入相對(duì)獨(dú)立的設(shè)計(jì)階段，且最終達(dá)

3、成合同或收取了客戶的設(shè)計(jì)費(fèi)用，設(shè)計(jì)師按一定比例提取的收入。4、獎(jiǎng)金：設(shè)計(jì)師因業(yè)績(jī)突出、工作表現(xiàn)優(yōu)越，或?qū)ι鐣?huì)做出特殊貢獻(xiàn)等，公司領(lǐng)導(dǎo)商討后以現(xiàn)金的形式獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)給當(dāng)事人的收入。5、補(bǔ)貼：因業(yè)務(wù)需要，在職設(shè)計(jì)師必須在特殊環(huán)境下工作，在業(yè)務(wù)開展前雙方議定的補(bǔ)助金，如：交通車旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。6、處罰金：設(shè)計(jì)師因違反公司相關(guān)規(guī)定或因工作失誤而造成公司經(jīng)濟(jì)損失所產(chǎn)生的上交公司的費(fèi)用。7、工齡工資：在職設(shè)計(jì)師在公司工作的時(shí)間，以年為單位核算。8

4、、其它。說明：以上薪酬組成不代表每位設(shè)計(jì)師總薪資的必有部分，以具體實(shí)際情況為主。總薪資=1+2+3+4+5+7+8-63、請(qǐng)假半天以上扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及相應(yīng)的請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)的工資4 其他情況設(shè)計(jì)部薪酬體系 設(shè)計(jì)部薪酬體系1、薪資構(gòu)成（針對(duì)在職設(shè)計(jì)師）責(zé)任底薪：底薪+提成+獎(jiǎng)金+工齡工資無責(zé)任底薪：底薪+提成+獎(jiǎng)金+工齡工資2、底薪職位 職位完成額（月） 完成額（月）設(shè)計(jì)師助理 設(shè)計(jì)師助理 設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師 資深設(shè)計(jì)師 資深設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)經(jīng)理 設(shè)計(jì)經(jīng)

5、理10 萬（含）以上1800 2200 2500 300010 萬以下 1500 1800 2000 2500首月 1300 1600 1800 2000無產(chǎn)值 次月 1000 1300 1500 1800無責(zé)任底薪 設(shè)計(jì)師助理：1500 元設(shè)計(jì)師：1800資深設(shè)計(jì)師：2000設(shè)計(jì)經(jīng)理：25003、提成在職設(shè)計(jì)師 在職設(shè)計(jì)師 簽約設(shè)計(jì)師 簽約設(shè)計(jì)師5 萬及以下 1% 2%（合同施工）或 60%純?cè)O(shè)計(jì)5 萬—10 萬 2% 3%（合同