宿管會(huì)成員任用和內(nèi)部考核制度

1、宿管會(huì)成員任用和內(nèi)部考核制度一、換屆選舉投票宿管會(huì)上、中層干部的換屆，采取這種形式。1、在宿管會(huì)工作兩年以上，且曾擔(dān)任過部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、 樓長(zhǎng)的宿管會(huì)成員均可競(jìng)選、副。2、凡在宿管會(huì)工作一年以上的所有成員，均可參與競(jìng) 選部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、樓長(zhǎng)職務(wù)。各層層長(zhǎng)由樓長(zhǎng)指認(rèn)或由中上 層干部商議確定。3、新成員加入原則上是在每年新生入校后，面向新生 招募，并由常務(wù)部統(tǒng)一組織面試。學(xué)期中間需要吸收新成員 的，可由班級(jí)或宿管會(huì)干部推薦，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)同意，

2、常 務(wù)部備案，方可加入。4、參與競(jìng)選的候選人發(fā)表競(jìng)選演說，宿管會(huì)全體成員 及兼職樓管老師和宿管會(huì)負(fù)責(zé)老師進(jìn)行投票選舉。副選舉, 老師每票10分，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、樓長(zhǎng)每票5分，其他成員 每票1分。部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、樓長(zhǎng)選舉，老師每票5分，前任 該職同學(xué)5分，宿管會(huì)其他干部3分，本部門成員每票2分， 其他部門成員每票1分。以最后得分最高者宣布就職。二、宿管會(huì)內(nèi)部成員考核宿管會(huì)實(shí)施內(nèi)部量化操行考核，滿分一百分，期末考核 分?jǐn)?shù)60分為合格，給每個(gè)人基

3、礎(chǔ)分70分。期末考核低于65 分管員和該樓樓長(zhǎng)扣1分。10、各項(xiàng)例會(huì)積極參加，缺勤一次扣1分，遲到扣1分， 請(qǐng)假每?jī)纱慰?分。如有特殊情況，須提前請(qǐng)假，層管員向 樓長(zhǎng)請(qǐng)假，樓長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)向請(qǐng)假。11、常務(wù)部、宣傳部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)要嚴(yán)格要求部下成員， 部下成員如果如果做出成績(jī)，自己也可得到相應(yīng)加分，比如 部下成員宿舍被評(píng)為優(yōu)秀宿舍，部下成員獲得宿舍方面的獎(jiǎng) 勵(lì)，每出現(xiàn)一項(xiàng)加1分。12、宣傳部負(fù)責(zé)的樓前宣傳板報(bào)，若獲得全校前5名, 則該板