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文檔簡介
1、細心整理勞 動 合 同 書用人單位〔甲方〕: 用人單位〔甲方〕: 地 址: 址: 法定代表人〔主要負責人〕: 法定代表人〔主要負責人〕: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 勞動者姓名
2、〔乙方〕: 勞動者姓名〔乙方〕: 住 址: 址: 身份證〔其他有效證件〕號碼: 身份證〔其他有效證件〕號碼: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
3、 細心整理¥1500.00 元/月(根本工資已包含加班工資);轉正后,確定乙方工資不低于:¥1700 元/月(根本工資已包含加班工資);如有薪酬變動,以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據。(二)、甲方每月 l5 日向乙方支付上月薪金。(三)、甲方依據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資支配方法調整乙方工資,乙方在三十日內未提出異議的視為同意。(四)、經甲乙雙方協(xié)商一樣,甲方可依據公司制度從乙方工資、
4、獎金、提成中扣除以下費用:工作服、工牌、名片、合同收據領用等費用或押金,因乙方違反公司規(guī)定或過失或損失賠償款項。第五條 第五條 社會保險和福利待遇 社會保險和福利待遇(一)、甲方依法及依照甲方相關制度,為乙方辦理參加社會保險的手續(xù),社會保險費遵照規(guī)定比例,由甲乙雙方負責。(二)、經乙方申請,甲方遵照法定及甲方相關制度賜予乙方享受節(jié)假日、婚假、喪假、等假期。第六條 第六條 勞動紀律 勞動紀律(一)、甲方依據相關法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序
5、指定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項規(guī)章制度,聽從管理,按時完成工作任務。(二)、乙方保密協(xié)定:1、 乙方不得將公司工作中任何準備、步驟、方法、手段、支配及商業(yè)隱私,向任何第三者披露或泄露,不管甲方是否告知乙方這種信息資料是屬于保密性質。本協(xié)議所稱的商業(yè)隱私,是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有管用性的技術信息和經營信息,包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、系統(tǒng)軟
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