xx商業(yè)物業(yè)管理方案

1、天馬行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ 群：175569632民寧園商業(yè)物業(yè)管理方案 民寧園商業(yè)物業(yè)管理方案第一部分 第一部分前 言三九物業(yè)管理有限公司為三九企業(yè)集團(tuán)直屬企業(yè)，注冊(cè)資金 6000 萬(wàn)元，是一支高度專(zhuān)業(yè)化、年青化的隊(duì)伍，本公司堅(jiān)持以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)、低價(jià)收費(fèi)的經(jīng)營(yíng)方論都在不斷探討中，為讓企業(yè)永葆青春活力和斗志，我們把培訓(xùn)當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，通過(guò)培訓(xùn)，讓公司老員工能

2、勝任，通過(guò)培訓(xùn)，讓公司新員工能迅速融入這個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，通過(guò)培訓(xùn)，讓公司能推陳出新，守正出奇。3） “激勵(lì)是企業(yè)的潤(rùn)滑劑” “激勵(lì)是企業(yè)的潤(rùn)滑劑” ，一個(gè)企業(yè)，剛開(kāi)始發(fā)展時(shí)，是靠生存的原動(dòng)力及創(chuàng)業(yè)者的雄心，當(dāng)發(fā)展到一定階段時(shí)，就容易染上官僚主義，效率低下，人浮于事等大企業(yè)病，為讓企業(yè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須有一套完善的激勵(lì)機(jī)制，使公司能做到：“工資能高能低，人員能上能下” ，永遠(yuǎn)保持創(chuàng)業(yè)時(shí)高速發(fā)展的雄心與動(dòng)力。4） “ISO9002 質(zhì)量體系是企

3、業(yè)的生命線(xiàn)” 質(zhì)量體系是企業(yè)的生命線(xiàn)” ，企業(yè)要發(fā)展，就必須走規(guī)范化道路，企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，靠什么保持規(guī)范化呢？又靠什么保持服務(wù)水準(zhǔn)不會(huì)參差不齊呢？三九物業(yè)人認(rèn)為，企業(yè)要講規(guī)模，行為就要規(guī)范，不能搞個(gè)人英雄主義，麥當(dāng)勞遍地開(kāi)花就是靠 ISO9002 質(zhì)量體系保持團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水準(zhǔn)不降低。物業(yè)管理也是如此，通過(guò)實(shí)施嚴(yán)格的 ISO9002 質(zhì)量體系來(lái)保障員工的行為不能隨意惡化，來(lái)保障公司的管理標(biāo)準(zhǔn)整齊劃一，來(lái)保障公司能穩(wěn)步發(fā)展并來(lái)斷進(jìn)步。第