外貿對制造業(yè)行業(yè)工資差距影響的實證分析——以江蘇和上海為例.pdf

1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展，中國參與世界貿易的廣度和深度都在增加。加入WTO之后，中國與世界市場的接軌更有了質的飛躍。在貿易發(fā)展的同時，各制造行業(yè)職工的工資也在日益提高，這可以歸功于諸多因素，根據(jù)相關經(jīng)濟理論，對外貿易會影響勞動密集型行業(yè)和資本密集型行業(yè)的工資水平。
　　 本文對制造業(yè)歷年工資的分析發(fā)現(xiàn)，初始工資高的行業(yè)，其工資年均增長率也相對較高，這意味著制造行業(yè)間工資的絕對差距越來越大。結合制造行業(yè)貿易的快速發(fā)展和行業(yè)間工資差距擴大并存

2、的現(xiàn)實，使我們不由得思考：對外貿易是否促使行業(yè)間工資不平等加?。?br>　　 本研究目的是尋找出對外貿易對在工資差距的影響中究竟是起到正向作用還是負向作用，且作用的程度有多大，從而提供如何利用對外貿易來調整行業(yè)收入差距的政策建議。
　　 本研究意義在于：經(jīng)濟社會的態(tài)度從一味注重效率向效率與公平兼顧轉向，在工資逐漸成為大部分城鎮(zhèn)居民最重要的收入來源的形勢下，對各行業(yè)工資差距的研究是解決貧富差距從而促進社會公平一個重要的子課題。<

3、br>　　 本文在根據(jù)相關經(jīng)濟理論，結合中國實際歸納影響行業(yè)工資的四個因素，分別為進出口貿易、人均物質資本，人力資本、行業(yè)行政壟斷程度等，并盡可能詳盡地闡述了四個因素分別影響工資的機制路徑，文中亦考慮到這四個因素之間可能存在的相關關系，隨后在相關統(tǒng)計年鑒上找出能代表這些因素的統(tǒng)計指標和對應的數(shù)據(jù)，建立計量回歸模型并將28個制造行業(yè)分為勞動密集型和資本密集型兩類行業(yè)進行實證分析，并根據(jù)回歸結果測算對外貿易對行業(yè)工資差距的動態(tài)變化。本研究

4、得出兩個主要結論：(1)貿易對行業(yè)工資產(chǎn)生了顯著的正向影響。貿易通過多條途徑影響行業(yè)工資增長，對兩類行業(yè)工資均有顯著的提升作用。貿易對于資本密集型行業(yè)工資的影響，主要通過從國外先進地區(qū)進口商品，帶來技術外溢和技術創(chuàng)新兩方面的影響，進而提升資本密集型行業(yè)工資；對于勞動密集型行業(yè)工資的影響，主要通過出口貿易帶來勞動密集型產(chǎn)品價格的提高和行業(yè)產(chǎn)量增加刺激勞動力需求這兩方面的影響，進而提升這類行業(yè)工資。(2)貿易擴大了行業(yè)間工資的差距。1998

5、-2005年間貿易對資本密集型行業(yè)工資的提升幅度超過了對勞動密集型行業(yè)工資的提升幅度，主要原因在于資本密集型行業(yè)充分利用進口貿易帶來技術外溢和技術創(chuàng)新對行業(yè)工資拉動的效果，而勞動密集型行業(yè)由于出口秩序混亂和惡性競爭的緣故，使出口貿易帶來的好處被削弱；2006年行業(yè)間差距回落，主要原因是勞動密集型行業(yè)出口得到規(guī)范和企業(yè)轉變低價競爭策略對行業(yè)工資產(chǎn)生積極效果，而資本密集型行業(yè)享受技術進步帶來的勞動力需求拉動也趨于平穩(wěn)，所以工資差距有所回落。