社會網(wǎng)絡(luò)分析法運用于科研團隊發(fā)現(xiàn)和評價的實證研究.pdf

1、20世紀40年代以來，隨著科學(xué)研究復(fù)雜性和專業(yè)性的不斷提升，科學(xué)合作的重要性日益凸顯，在自然科學(xué)領(lǐng)域，跨機構(gòu)、跨區(qū)域的科研團隊合作成為最主要的科學(xué)生產(chǎn)模式。確定科研團隊并對其績效進行量化和評價具有重要的理論和實踐意義?？茖W(xué)研究工作人員應(yīng)當了解科研團隊的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特點、知識交流過程、知識生產(chǎn)模式以及影響科研團隊產(chǎn)出的各種因素以便更有效的開展和推進科學(xué)研究工作。
　　 本文將社會網(wǎng)絡(luò)分析法與傳統(tǒng)的文獻綜述、信息計量、比較分析、歸納演繹

2、等方法相結(jié)合，對科研團隊的發(fā)現(xiàn)和評價兩個方面進行了深入探討，以期為科研團隊領(lǐng)域的研究提供新的方法思路和定量基礎(chǔ)。實證部分，運用社會網(wǎng)絡(luò)分析法的各種理論和網(wǎng)絡(luò)指標，挖掘出存在于合著網(wǎng)絡(luò)中的大規(guī)模隱形科研團隊，探討網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和各種網(wǎng)絡(luò)指標與團隊績效之間的關(guān)系，確立影響科研團隊績效的影響因素。結(jié)論部分為提高科研團隊的績效提出了幾點建議。
　　 全文共分為四章：
　　 第一章，討論了科研團隊的研究背景、研究目的，討論了其研究意義、

3、研究內(nèi)容及研究方法。
　　 第二章，總結(jié)和回顧了國內(nèi)外關(guān)于科研團隊的研究成果和研究現(xiàn)狀，主要包括團隊發(fā)現(xiàn)、團隊評價、團隊影響因素研究和社會網(wǎng)絡(luò)分析法四個方面。社會網(wǎng)絡(luò)分析法部分具體介紹了社會網(wǎng)絡(luò)分析法的基礎(chǔ)理論和具體指標，概括了社會網(wǎng)絡(luò)分析法的應(yīng)用領(lǐng)域，討論了合著網(wǎng)絡(luò)的建立方法。
　　 第三章，筆者將社會網(wǎng)絡(luò)分析法的相關(guān)理論和技術(shù)運用于合著網(wǎng)絡(luò)的科研團隊發(fā)現(xiàn)和評價之中，探討團隊的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)特性與團隊產(chǎn)出之間的關(guān)系，并

4、最終確定影響團隊績效的各種網(wǎng)絡(luò)因素。主要包括典型科研團隊網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、團隊發(fā)現(xiàn)、團隊績效影響因素挖掘三個部分。典型科研團隊網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)部分介紹了四種最典型的團隊網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，對比了四種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的具體網(wǎng)絡(luò)指標。團隊發(fā)現(xiàn)部分，利用我國基因工程領(lǐng)域的合著數(shù)據(jù)建立起整體的合著網(wǎng)絡(luò)，運用2-派系和滾雪球相結(jié)合的方法確定了各個科研團隊。團隊績效影響因素挖掘部分，首先確定了團隊的輸入輸出指標，并對各個團隊的相關(guān)指標值進行計算，然后運用相關(guān)分析等方法對團隊的績效影

5、響因素進行挖掘，確立了影響團隊績效的各種網(wǎng)絡(luò)因素和指標，最后建立了科研團隊的合作模型。
　　 第四章，針對挖掘出來的各種影響團隊表現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)因素，提出提高科研團隊
　　 績效的幾點改進策略：大力促進科研合作程度，充分發(fā)揮團隊合作優(yōu)勢；引導(dǎo)外延式的團隊合作方向，推進科學(xué)的合作模式；加強核心領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用；提升團隊資源整合能力，發(fā)揮團隊合作效用；合理搭配團隊成員，體現(xiàn)優(yōu)勢互補作用；暢通團隊溝通，知識交流無障