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文檔簡介
1、隨著知識經(jīng)濟的時代的來臨,人們之間的競爭越來越激烈,如何能適應這個競爭激烈的社會,提高人們的工作、學習的效率?績效管理則成為了組織管理工作的一項重要內(nèi)容,成為人力資源管理的核心工作。一個完善的、合理的、循環(huán)的績效管理系統(tǒng)有助于實現(xiàn)組織和成員的目標,為組織和成員得到最大收益。因此,本文研究的目的就是,將績效管理理念引入我國單板U型池雪上項目運動員的管理中,使我國單板U型池雪上項目運動員管理思想發(fā)生根本的改變,促進運動員綜合素質(zhì)的提高,從而
2、促進我國單板U型池單板雪上項目走上不斷持續(xù)發(fā)展的循環(huán)道路。
本文研究通過對我國單板 U型池雪上項目一線運動員的問卷調(diào)查中得出影響運動員績效管理的因素;指出在運動隊中進行績效管理的必要性和可行性。
通過研究發(fā)現(xiàn)績效管理科學的流程體系,適用于我國單板 U型池單板雪上項目運動員管理中,可以促進運動員全面的提高自身效率??冃Ч芾韽挠媱潯嵤┖洼o導、績效考核、反饋與改進這個密閉的循環(huán)過程,幫助運動員提高績效,達到標準,因此,績
3、效管理在我國單板U型池單板雪上項目運動員管理中起到很重要的作用。
我國單板 U型池雪上項目運動員績效管理體系不夠完善;績效溝通沒有貫穿整個管理過程中;對績效管理的認識不夠全面系統(tǒng);沒有合理的運用考核結(jié)果,從而不能及時反饋信息不能促進運動員學習、訓練的主動性;較少地幫助運動員進行總結(jié)等現(xiàn)狀的存在。
在我國單板 U型池雪上項目運動員績效管理過程中制定合理的流程體系;設(shè)置合理的績效管理計劃;要及時合理的與運動員進行定期的溝
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