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文檔簡介
1、根據(jù)中等職業(yè)學校以“能力為本位”為指導思想的教育觀,“以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育指導思想,中等職業(yè)學校的語文教學應從學生的實際情況和實際需要出發(fā),有針對性的對學生進行口語交際能力的訓練培養(yǎng),提高學生的職業(yè)素質(zhì),為學生將來的職業(yè)生涯做準備,為學生的終身發(fā)展做準備。 為了了解中等職業(yè)學校學生口語交際能力的真實現(xiàn)狀,筆者分別對中等職業(yè)學校語文教師的語文教學現(xiàn)狀、在校學生的語文學習現(xiàn)狀、畢業(yè)生的實際需要和實習就業(yè)用人單位的反饋意見等方面進
2、行了調(diào)查,并分析了職校學生口語交際能力不盡如人意的主要原因:生源基礎的欠缺、訓練內(nèi)容上的隨意性、訓練方法的不到位、評價方法的不足等。在此基礎上,文章指出口語交際能力訓練的教學內(nèi)容應當設計成一個完整的實踐序列,采用情境教學法,運用發(fā)展性學生評價標準對學生的口語交際能力進行訓練培養(yǎng)。同時,通過自己的教學實踐探索,加以驗證。最后,筆者提出在中等職業(yè)學校開設獨立的口語交際課程的必要性,并針對中等職業(yè)學校具體實際編寫口語交際能力訓練的校本教材,以
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